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人才虽多,但并不是所有的人才都值得使用和重用。与利用和使用显然不同,重用具有以下几个特点:2、不可重用的四种人。所以对这些人应量才而用,不可轻易重用。(1)投机者不可重用。(2)自命不凡者不可重用。(3)权利者不可重用。(4)虚荣者不可重用。对企业来说,如何把握要用的人与不重用的人,不仅仅是人力资源部门提供参议的责任,关键...
处世的八要八不要 要平凡,但不平庸;
第一次约会决不能做的事。●穿着打扮过于随便或夸张———第一次约会,没人能做到不以貌取人。
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