| 共 15 篇文章 |
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损害个人魅力的26个小缺点_ghyd123的口袋_经验口袋世界上最廉价，而且能得到最大效益的一项特质，就是礼节。智慧和礼节有很密切的关系，一个人不可能只具备其中一种而缺少另一种特质，智慧是一项无价的处世技巧，表现智慧和缺乏智慧，同样会让人看得见。你愿意和平常就显露出三种缺点的人交往吗？这些缺点意味着，缺乏感受和细心体谅的能力，并... 阅936 转自乡巴佬 公众公开 09-11-10 02:56 |
与人沟通的10把金钥匙。一、十种人 1、沉默寡言的人：有一句说句，一字千金。4、对优柔寡断的人：多用肯定性的语言，替他下决心，引导他做出判断，站在对方立场考虑。2、理想艺术家的形象：要有学者的脑、艺术家的心、劳动者的脚、技术的手 3、推销艺术家具备的素质： ①懂得无营销无公司的发展； 阅5711 转2176 评12 公众公开 09-03-03 20:18 |
富有者有富有者的快乐，贫困者有贫困者的快乐，位尊权贵者有快乐，身份卑微者也有快乐。开会听报告，先来的人可挑位置，这时，往往有两种情况发生，有的人很自觉，往中间位置坐，把方便让给后来者，也有的人图方便，占靠过道的位置坐，而结果呢，坐中间的人很安稳，坐在靠过道的人则要不断地站起来为后来者让座。但是他们又不得不臣服于拿破仑... 阅36957 转8032 评125 公众公开 09-03-03 20:17 |
大学生求职必看的20条黄金经验－另外企业人员素质非常差，比如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司，或者男女关系很复杂的公司，也都不要去。我仍举上面说过的那个四川的网络公司，他们对有1年经验的员工给出的待遇是，试用期500、转正700，试用期三个月，无论试用转正都没有合同，头两个月要扣除300元押金(第一个月扣200也就是开300，第二个月扣... 阅346 转108 评0 公众公开 09-03-03 20:15 |
公司里，老板宠爱的都是些立即可用、并且能带来附加价值的员工。你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？大多数老板认为，"牢骚族" 与"抱怨族" 不仅惹事生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团体工作士气。为此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；想办法做个"有声音的人" ，才能引... 阅1246 转357 评5 公众公开 09-03-03 20:14 |
人才网站的行规是企业人事经理支付600元，可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历，可以搜索查看人才网站简历库的简历，还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个... 阅579 转103 评0 公众公开 09-03-03 20:12 |
保持一颗平常心，说起来容易，做起来其实很难。古往今来，在名利面前，有几人做到"不畏浮云遮望眼，只缘生在最高峰 "和"非淡泊无以明志 ，非宁静无以致远"？"心旷则万钟如瓦罐，心隘则一发似车轮"。西汉周昌之耿介，东汉杨震之清廉，大明于谦之清白，都在于他们有一颗不贪、不嗔、不躁的心。所谓保持一颗平常... 阅595 转48 评1 公众公开 07-08-02 23:15 |
保持住一颗平常心,待人恬静而不冷淡,处事谈泊而不淡漠,忧愁烦恼淡忘,功名利禄淡然,不固步自封,不妄自菲薄,端端正正做人,踏踏实实干事,。认识自己，降伏自己，改变自己。低调，收敛。大肚能容，容天下难容之事，笑口常开，笑天下可笑之人。 阅601 转24 评2 公众公开 07-08-02 23:11 |
看到一个同事的手机屏幕上有这么几个字：做人做事。我不知道他理解的做人做事是怎样的做法，是怎样的顺序，是抱着怎样的心态去做。做人的时候不提做事。我一贯主张低调做人，高调做事。做人要低调谦虚，做事要高调要有信心，事情做好了，你的做人水平就又上了一个台阶。做人,做事,做品牌.人做好了,事做对了,品牌就出来了.一个人的品牌很重要,在... 阅749 转86 评1 公众公开 07-08-02 11:24 |
1、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。42、每一个人都拥有生命，但并非每个人都懂得生命，乃至于珍惜生命。58、你要感谢告诉你缺点的人。68、世界上没有一个永远不被毁谤的人，也没有一个永远被赞叹的人。多少人在今天已经见不到明天的太阳，多少人在今天已经成了残废，多少人在今天已经失去了自由，多少人在今天已经家破人亡。再就智慧愚笨来... 阅330 转44 评0 公众公开 07-08-02 11:18 |
