| 共 10 篇文章 |
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而对于女人，关于爱情，当你把自己的前途和身家，绑在另一个男人身上的时候，其实本身，已经开始对自己的命运认输。女人靠自己是为了骨气，男人爱女人是一种责任。男人对于女人，女人，首先你要明确一点，男人再好，再爱你，也是别人，不是自己。出门买包包、买口红，每个月老公从来不限定零花钱，小姐妹聚会的时候，自己总是觉得头上有光，哪... 阅1 转自申时小栖 公众公开 17-07-11 11:47 |
女人的委屈有谁知。无意中看到网上的一篇文章，可谓是替婚姻中的男人大倒苦水，仿佛男人的苦全是女人给的，男人在生活中的无奈也都是女人造成的，难道女人真是男人苦衷的罪魁祸首吗？男人对孩子的爱是深沉的，女人对孩子的爱是炙热的，男人担心的一切女人更上心，因为在女人心里，老公和孩子就是自己的一切，无论在什么情况下，女人都会把老公... 阅1 转自提灯天使 公众公开 17-07-11 11:36 |
如何做一名优秀的企业中层管理者。这个故事告诉我们，作为一名管理者，首先对自己要有正确定位：你是一个高层管理者、中层管理者还是基层管理者。第二，一名优秀的企业中层管理者还要有科学决策能力和较强的执行力。一名优秀的中层管理者，既要有科学决策的能力，又要有较强的执行能力，通俗一点来说就是化繁为简和化简为繁的能力。企业的发展... 阅1 转自May701019 公众公开 17-04-09 13:10 |
如何做好一个中层管理者中层管理水平低下的表现形式1 本文转载自感悟心灵《中层管理水平低下的表现形式1》 中层管理者在企业里起着承上启下的作用，是企业管理的中坚力量，是企业员工的直接管理者，在企业里既是领导又是下属的角色。第五，做好监控，中层管理干部要在坚持公司的行为守则、流程和标准的基础上，不断“深化、优化、细化、... 阅1 转自雪峰读书 公众公开 17-04-01 11:02 |
某集团有限公司员工考核管理办法。1． 月度考核根据考核者当月工作计划完成情况、工作质量、工作态度、工作协作等四个方面、十六个考核要素等因素综合评分，考核指标应尽可能合理量化，易于操作，考核力求客观、真实、公正、公开。⑵要求对照本部门工作职责、公司有关管理规定，根据公司发展计划和经营实际，就生产计划、生产准备、员工管理、... 阅1 转自西行游者 公众公开 17-02-06 09:14 |
职场上，不能快速成长，一切都是瞎忙。职场上，为什么有些人可以实现光速成长，迅速获得能力和经验值的提升，而你工作了几年仍在迷茫？一个人也能张罗起几百人的线下活动不再慌张；遇见一个好领导是可遇而不可求的事情，据相关数据统计，75%员工的离职原因都与直属领导密切相关，可见，“跟对人”对一个人的职业发展有多么重要。职场上，我们最... 阅1 转自帅汤007 公众公开 16-09-02 17:50 |
15种方法，让员工疯狂地爱上工作！导读提高工作满意度其实很简单，说白了就是上司对员工的一种承诺，也是尊重员工的一种表现。在工作中，这或许很难，因为你很少跟员工讨论除了工作之外的事情，但是适当的交流沟通会让员工和你的关系更加亲密，这也是建立信任很关键的一个步骤。作为领导者，你需要为员工设定明确的目标，并经常与他们沟通交流... 阅8 转自pansysguo 公众公开 16-05-20 10:12 |
课程实录 | 职场人，1小时教你如何管理情绪？其实情绪本身并不是问题，你跟情绪的关系才是问题，你管理情绪的能力才是问题，如何让情绪成为工作的动力才是问题。你必须能够从这个情绪里面，聆听到最深层的动机，或者做出一些改变，能从这个情绪里面学习到该学习的东西，这个情绪就可以离开了，所以，第一点读懂这个情绪，我会问你，当你上班感... 阅1 转自开心贝贝0... 公众公开 16-05-20 10:06 |
沐水之霞的360doc知识版图（2015）沐水之霞 馆友：你好！又一年过去了，回望2015年，有人忙着抢头条，有人忙着拼颜值，你在忙些什么？时间从不说谎，付出终有回报。360doc也是蛮拼的，加班加点整理出你的知识版图，为你在360doc的这一年划上句号。点击下方链接，查看你的360doc知识版图（2015）吧！ 阅34 转0 评0 公众公开 16-05-20 10:03 |
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