| 共 70 篇文章 |
|
财政局财务副处长竟职演讲财政局财务副处长竟职演讲 来源：网络 2011年4月4日 【考试大：中国教育考试第一门户】 模拟考场 视频课程 字号:T T各位领导，同志们，大家好！总之，多年的工作实践，让我深刻地体验到教科文工作的严谨、周密和任务的繁重，同时，更是积累了教科文工作从基础工作建设、调查方案制定、业务培训、财务管理，到资... 阅7 转自咖啡898 公众公开 12-12-28 15:29 |
竞聘演讲稿写得如何，直接关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败，那么怎样写好竞聘演讲稿，笔者有以下几点思考： 一、围绕一个中心 写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。一篇竞聘高职教育部副部长... 阅3 转自gywlw 公众公开 12-12-28 15:27 |
当我们苦口婆心的劝导老总们明白，人是重中之重，没有鼓舞人心的士气，没有核心的团队，没有吸引人的企业文化，没有再培训，没有有效的激励机制，任何企业都将会万劫不复。不要奢望你的努力会换来老总甚至企业的改变，在有些公司，一旦企业业绩下滑，什么人力资源，什么培训，什么企业文化，都通通被老总弃置不顾。即使公司不赚钱，也不要小看... 阅22 转0 评0 公众公开 11-11-30 10:18 |
提高收入的十大秘诀提高收入的十大秘诀。让我们看看你能够做一些什么事情来提高你的收入吧。这可能是在组织里，特别是在大型组织里帮助一个员工领先其他人的众多因素中最容易被忽略的一个。5. 他们工作更为努力。无论是好是坏，你距离企业产生收入的环节越近，对于收入有着越大的积极影响，你能够挣的钱就越多。如果你选择坐在这里对那些你无法... 阅117 转7 评0 公众公开 11-07-07 17:10 |
在最近一次的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。"小王忐忑地答完了所有问题后，主考官面带微笑地告诉她："以后再去面试要自信点......"参加学校里的招聘会时，小李杀入了一家国内知名企业的面试现场，据说投简历的就有数百人，最后杀进面试的只有30多人，因此小李觉得要脱颖而出就必须表现得更积极。在面试... 阅20 转0 评0 公众公开 11-06-23 11:27 |
哭可能被面试官看作是情绪不稳定，Lenkov说。"我明白每个人都会哭，我们都是有感情的人，但在面试的时候你必须保持镇静。对于多数工作，某些时候你必须面对主管或者顾客，面试官需要了解你在面试桌之外怎么处理自己的问题。"Lenkov说。如果一个面试官问你在以前公司遇到的问题，那么他更关心的是你解决这个问题的能力，而不是问题本... 阅45 转0 评0 公众公开 11-06-23 11:18 |
职场人士必看的9部外国电影职场人士必看的9部外国电影 2011-04-29 17:13:49 星期五。为了成功，为了至高无上的Power，热娜不仅牺牲了度假、休息，牺牲了正常的家庭生活，甚至不顾生命安危......然而，正在她一步步升职的时候，与丈夫的关系却越来越疏远，直到丈夫跳楼，热娜似乎才幡然醒悟...... 职场启示:要成功就一定有牺牲。" 职... 阅393 转0 评0 公众公开 11-06-20 17:16 |
[原创]绩效管理，从设计考核表格开始[原创]绩效管理，从设计考核表格开始 2011-06-06 20:25:10 星期一。作为HR，在公司开发绩效考核表格是最基本的技巧了，表格与制度分不开的，若一味拿来即用，一定会在企业内部造成伤害，设计出符公司管理现状的绩效考核表格才是最重要的。因此，作为HR，要真正成为绩效管理体系的设计者，还有不少路要走，先... 阅420 转16 评0 公众公开 11-06-14 09:43 |
各级管理者别忘记自己才是是绩效管理的主角各级管理者别忘记自己才是是绩效管理的主角 2010-05-01 23:37:19 星期六。在企业绩效管理实践中，有很多这样的事例，公司领导对绩效管理工作很重视，人力资源部门也下了很大功夫推进绩效管理工作，但各部门领导和员工对绩效管理认识不够，总认为绩效管理是人力资源部或人事部门的事情。 阅308 转9 评0 公众公开 11-05-25 15:37 |
10个故事看员工管理和激励10个故事看员工管理和激励员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。" [分析] 本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，"做一天和尚撞一天钟"是由于主持没有提前公布工作标准造成的。管理者的... 阅32 转4 评0 公众公开 11-05-05 14:36 |
