| 共 59 篇文章 |
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10个生活建议，请收！《夜读》当然会专门为你制造些仪式感——呐，分享10个生活建议！祝你多云转晴，祝你峰回路转，祝你茅塞顿开，祝你喜出望外！《分享10个生活建议，一定要变成更好的自己呀！日日宛如新生，并非一句文艺口号。听过这样一句话：睡前原谅一切，醒来便是新生。拂去睡前一身疲惫，把无聊时光换成充盈时刻，夜读，一个人的回血时... 阅15 转0 评0 公众公开 22-01-22 00:01 |
知乎10k赞：面试官：“请在1分钟内要到我的微信”，答案意想不到 文/小椰子 主播/沐风来源/终身成长者（ID：zhshchzhzh）前段时间，在知乎上看到一则热帖，问大家在求职过程中遇到过哪些奇葩的面试题。2. 提高谈判力。图片来源：全景视觉但他没有像一般人那样，怒气冲冲地与饭店经理理论，而是对经理说：“收到你的通知，我有些震惊。但是，我... 阅15 转0 评0 公众公开 21-11-06 22:14 |
这就是在职场上典型的“自我设限”，说白了就是一种自我防卫，虽然可以暂时防止因自身能力不足带来的挫败感、暂时维护自我的价值感，但却常常剥夺了你实现新成就机会。因此，真正让大多数人在成功路上止步的，不是能力，也不是环境，而是自我设限的信念。为什么会有自我设限的信念？突破“自我设限”的信念，大胆尝试。只要将“自我设限”转化... 阅62 转1 评0 公众公开 18-08-29 12:59 |
最高层次的成熟，是人到中年，仍然锐气不减。人到中年，锐气不减，公元723年，不满二十岁的高适，满怀着闻达于天下的野心来到长安。人到中年，高适依然一身布衣。公元749年，高适已经45岁。于是高适转身离去，没有半点犹豫。《旧唐书·高适传》说：“有唐以来，诗人之达者，唯适而已。”在一个荷花池中，第一天开放的荷花只是很少的一部分... 阅20 转1 评0 公众公开 18-08-20 23:00 |
破难文稿出彩的“六子”路径，大手笔就是这样炼成的！写文稿难，写出彩文稿更难，写真正整体出彩的文稿难乎其难。路径一：“拉条子”。针对这一难题，“出彩写作法”提出“拉条子”的应对路径，就是运用触发、发散、聚敛等思维方法产生大量信息和灵感， 然后在稿纸或电脑屏幕上罗列出一条条、一排排词组或短语的“条子”，作为制作“彩件”的原... 阅103 转1 评0 公众公开 18-08-17 07:12 |
再谈方法论思维（策略思维）另外要养成的一个思维习惯就是方法的思维，方法论的思维。这是两个完全相反的思维视角，一个是方法论，一个是世界观，我们要从自身掌握的方法论角度来考虑问题。要培养起来方法论思维，所谓方法论思维，也就是思考问题完全从自身掌握的方法角度思考，而不是从现实情况思考。方法论思维，做事情的时候，无论做什么事... 阅10 转1 评0 公众公开 18-07-21 08:26 |
未如实填报个人有关事项，24名拟提拔干部受处理。“如实报告个人有关事项，是检验党员干部是否对党忠诚老实的试金石。”据该县纪委监委相关负责人介绍，安吉县在严格执行“对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审，个人有关事项报告必核，纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”要求的基础上，不断加大抽查、核查比例。 阅896 转0 评0 公众公开 18-07-19 18:27 |
领导者大多事务繁忙，有限的时间更要读些有用的书，何书有用？若论专业知识，领导者不一定就比下属有优势，但在思维、在观点上，领导者必须有自己的独特见解，而且这种见解会在管理实践中会被逐步确认。对领导者而言，哲学不可或缺，哲学类的书，是书中的书。在领导的范畴中，不全都是权术权谋，情怀是领导者很重要的特质，如果总是汲汲于个人... 阅25 转0 评0 公众公开 18-07-19 07:17 |
我们党选人用人一贯是注重实绩、任人唯贤,在工作上努力肯干、成绩突出的干部才是党的事业需要的干部,才是组织提拔任用的对象。对于在工作中不重实绩、不想作为的干部,没有实绩、没有作为的干部,组织是不可能提拔重用的,提拔到其他岗位上去也没有多大益处,这种干部组织不但不能提拔,还要批评教育、降职免职。既然是党的干部,就要为党忧党、对党... 阅35 转2 评0 公众公开 18-07-17 23:19 |
笔者曾在基层工作,对各种留痕要求并不陌生。一些基层干部搞不清“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,唯上不唯下、唯虚不唯实,只想个人进步、不顾群众冷暖,工作中敷衍应付、投机取巧,脱离实际、跑偏走样。各级各部门也要加大激励广大干部新时代新担当新作为相关意见在基层的落实力度,立足基层工作实际,创新优化考核方式,真正把基层干部从各种“过... 阅24 转1 评0 公众公开 18-07-17 22:57 |
