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人放错了地方,就是垃圾！很多人抱怨自己怀才不遇，其实是你被放错了地方。人一旦被放错了地方，就是垃圾。每个人，在有了知识和技能储备以后，下一步就是找到自己的“位置”，找对了位置就是天才，找不对地方就只能如同垃圾。当然，要先成为千里马，然后去找你属于自己的“位置”。“人放错了地方就是垃圾”，这句话倒过来考虑，就是如果你现在... 阅2 转自育则维善... 公众公开 16-08-15 15:56 |
四个条件帮你发掘自己的核心竞争力。一提到核心竞争力，很多人自然而然的会联想到企业和企业战略，人和企业一样，也具备核心竞争力。企业的核心竞争力是指企业的资源，而人的核心竞争力指的是人所拥有的能力。企业经常用下面四个条件来分析核心竞争力，这几个条件也同样可以用来分析人的核心竞争能力。这四个条件全都具备的能力则称其为核心竞... 阅2 转自stwym 公众公开 16-05-29 10:51 |
当今社会的生存之道？一个普通家庭的年轻人怎么在这个社会上生存？年轻人初入社会找工作，第一步就是推销自己、让别人了解你，了解你才会给你机会。让人知道你太重要了，这是你的先发优势、敲门砖。现在这个社会，“名”与“实”的关系并不单纯了，实至名归这个词似乎已经过时，机会少，人才多，有“实”也不见得就能“名”归，所以我把“名”... 阅7891 转85 评1 公众公开 11-10-15 05:33 |
人力资源管理六大模块人力资源管理六大模块 人力资源常识和六大模块。图：人力资源六大模块。谈及人力资源规划在中国众多的人力资源的经理可以说是有的百感交集，有的一片茫然，不是这些人力资源经理没有经验，只是中国的企业实际情况在某种程度上限制和制约着人力资源规划的发展，人力资源引进中国这些年我们看到了中国企业对人力资源的重视... 阅3644 转25 评0 公众公开 11-10-05 05:45 |
三十六法则，让你成为高薪人才。人才法则二：要成功，就要跟成功者在一起。人才法则三：成功者凡事主动出击。人才法则五：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。人才法则六：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。人才法则十二：成功者愿意做一般人不愿意做的事。人才法则十三：成功者做一般人做不到的事。人才法则十五：成功者积累知识和人... 阅30 转自钟家台 公众公开 11-08-23 23:05 |
如何进行职业规划如何进行职业规划 职业规划包括一些"基准"或目标和达到这些目标所要的一些方法。进行职业规划需要仔细分析你的特长和你的老板对你的成就期待有一个清晰的认识。这些目标应该是你进行一系列职业目标的基础。根据你的自我分析、老板看重的技能以及你的目标，认真思考一下你需要做什么来达成你的目标。通过认真思考你... 阅478 转26 评0 公众公开 11-08-16 15:15 |
陪同领导外出注意事项和礼仪陪同领导外出，看似仅仅"拎包"、"倒水"，其实要出色的完成这项工作并不容易。因此，在陪同领导外出过程中应注意以下事项和礼仪：一、陪同领导外出注意事项1、与领导充分沟通，了解出差目的、必备物品、外出工作内容和需要接见的对象，并根据工作内容和接见对象准备相关的文件、资料和礼品，携带... 阅25 转自dxq.911 公众公开 11-08-14 16:02 |
在舒适、合适时做手势和姿势 在缩小你与观众间距离的方式中，手势、姿势起着特别的作用。无时无刻不记住你的观众 没有观众的讲话人就不是讲话人。保持目光交流 你来这里是为了你的观众。剪辑自己 当你认为准备工作已经结束时，要剪辑，再剪辑。要交流思想。你的观众想听到你思想中的观点，而不是纸上的那些字。注意观众的信号 ... 阅1381 转8 评0 公众公开 11-05-13 14:53 |
职场人生四境界职场人生四境界 原文:http://www.sana.cn/topic.php?forumid=2&topicid=1165850812&page=end 每个人心中都有一个梦想，我们为此努力奋斗，但在漫长的人生旅途中，我们总是饱受挫折的煎熬与失败的痛苦。心态决定命运，人生的成长过程其实是一个心灵的进化旅程。初入职场：认为自己无所不能 初入职场的新人，大多数人都... 阅188 转24 评0 公众公开 11-05-13 08:06 |
