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阅1 转0 评0 公众公开 23-10-13 08:28 |
华为公司员工职业发展手册。需要此资料的朋友点击“关注”并给小编发私信，我们将把完整的资料送给您！！！小编还有很多珍藏的企业管理相关资料，敬请“关注”易企管理，惊喜不断！！！私信 私信 私信 重要的事情说三遍！！ 阅1 转自张立品vnf... 公众公开 23-10-12 06:16 |
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先是今年六月，一名胖东来员工与顾客发生冲突，起因是顾客不满在称重时等待时间过长，大声呵斥了负责的男员工，过程中伴有伤人的话语与指人的动作，之后，还向商场投诉了这名员工。在胖东来，顾客的需求永远被放在首位，在许昌流传一句话：“许昌人都被胖东来惯坏了，去了别的超市总觉得差点儿意思。”1995年，于东来重振旗鼓，在许昌望月楼开... 阅1 转0 评0 公众公开 23-08-15 21:34 |
拆解阿里巴巴新六位CEO.3月28日，阿里巴巴宣布“1+6+N”组织变革，设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱六大业务集团和多家业务公司，实行各业务集团董事会领导下的CEO负责制，对各自经营结果负总责。“1+6+N”之后，主席台变成了圆桌会议，阿里巴巴的命运，将更多由这六大业务集团决定，尤其是掌控它们的6位CE... 阅1 转0 评0 公众公开 23-04-18 06:05 |
淄博烧烤火出圈背后的故事。这几天断断续续读了很多相关的新闻，虽然我不是山东人，但还是想给你们讲一讲“淄博烧烤”火出圈背后的故事。同时，淄博政府反应神速，用那句“谁砸了我们的锅，我就砸了谁的碗”喊话所有淄博烧烤的从业者及所有淄博人民，敞开怀抱欢迎八方来客。采访一个女烧烤店主，她说我们现在都不是店家我们是战士，为更多人能... 阅541 转3 评1 公众公开 23-04-16 05:24 |
权力让人脑损伤，你的公司里要有个“唱反调”和“踩刹车”的人。英国二战历史学家戴维·欧文将其称为“傲慢综合征（Hubris syndrome）”，“那是一种权力占有障碍，尤其是伴随压倒性成功、掌握多年权力，且对领导者最少约束的权力的占有障碍。”比西方企业领导者更“傲慢”那么，究竟是什么原因导致中国企业领导者整体上比西方企业领导者更... 阅1 转自企业思想家 公众公开 23-03-29 22:25 |
