| 共 20 篇文章 |
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思考本职工作的关键问题，这是第一个要养成的工作习惯，我认为这也是所有工作的核心。所以，我们要定期与相关部门同事请教业务知识与工作心得。“李总您好，论坛策划工作已全部完成，共十个环节，其中两个环节非常关键。最迟9号之前需要您20分钟的时间，我和您当面汇报，其他内容邮件给您。如果没有大问题，这八个环节我先准备。”李总听了可能... 阅9210 转947 评4 公众公开 18-08-02 23:37 |
你传达一段信息，花了多少时间，往往就意味着对方需要同等的时间（甚至更多），才能完整接受和理解你的信息。一切的语言、形式，都是为了更好地「搭载」信息，让对方能够更方便接受。我要传达给对方的核心信息点，是什么？那时候，不但讲话啰嗦，语速还快，开知乎Live时，为了克服这个问题，还特地写了几万字的逐字稿，拿着稿子念。1）将这篇文... 阅1 转自凡凡人人人 公众公开 18-02-27 22:41 |
员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果；不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。把工作中形成的经验教训毫不保留的交... 阅1 转自小淼 公众公开 17-06-22 22:01 |
[  ]（附思维导图）最让老板满意的工作到位是这样的！工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果；到位的工作便是各司其职，在分内做到极致。1、汇报工作说结果。2、请示工作说方案。3、总结工作说流程。4、布置工作说标准。6、交接工作讲道德。 阅1 转自长庚书库 公众公开 17-06-22 22:01 |
[ ]和优秀的人一起成长，做牛逼闪闪的职场青年本文经授权转载自：改变自己（wechanger）原文：WanttoBecometheBestatWhatYouDo?Readthis.?作者：BenjaminP.Hardy无论你制定的策略有多么完美，倘若你没有掌握做事情的技巧，那么再好策略也无法把你带到远方。大部分人忙于砍树——「工作」——却用的是钝刀。大多数人不会将自己置于苛刻的情境——使... 阅1 转自中森336 公众公开 17-06-22 21:59 |
哪一句话，支撑你走过最难熬的日子？那些难过，阴霾日子里，激励过你的一句话。在人生失意的时候，有没有一句话支撑着你走过那段最难熬的日子呢？还有一句话，只是一本励志书上的一句话，每次读到这句话都能解决自己因为一切烦恼而困顿不前的状态。找工作不顺利的时候，支撑我的一句话是:有时候，上天没有给你想要的，不是因为你不配，而是你值... 阅1 转自李灏 公众公开 16-09-16 22:27 |
人生怎样开始昨天，在公交车站看到两个场景，让我十分感慨。一位衣着破烂的年轻妇女抱着一个很小的孩子坐在地上，前面放着一个茶缸。妇女一边看着大家，一边教着孩子说："谢谢叔叔！妇女不好意思地笑了，对中年人说："师傅，这还没喝完呢。妇女又连声教着孩子说："谢谢叔叔！孩子的人生需要一个启蒙，因为它会让孩子懂得生活的... 阅1 转自xuexizhij... 公众公开 16-09-16 22:23 |
清华学霸的神秘“暑期计划表”暑假已经来到，很多同学不知道暑假应该怎么过？下面分享一位清华学霸的“暑期计划表”。对于星期天，建议学生进行模拟题或者历年考题训练，按时间按量完成，矫正答案，进行错题的分析总结，同时抽时间对这周的学习情况进行整体的总结回顾，对于还不太懂的地方进行强化。暑假是学习成绩超前的最好时机，一定要制定... 阅1 转自许愿真 公众公开 16-08-06 23:02 |
这才是中国说话礼仪，一开口就看出教养。 阅1 转自得意秋风 公众公开 16-08-06 22:42 |
如何培养超前思维？领导者的成功与失败，并不在于是否拥有足够的知识和聪明，而在于一种思维，因为思维决定行为。企业领导者超前的思维特点是：企业的领导者要把企业的生产经营活动和它赖以生存的外部环境，看作一个生生不息的不断变化的过程，在此过程中充满了机遇和挑战。改造思维定式 当领导者面临新问题时，建立在以往经验上的思维往往... 阅1 转自周秦汉唐 公众公开 16-07-29 19:51 |
