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甚至关于这个“桥”的企图也被某些互联网原教旨主义者批判：“你这还是商学院逻辑，你太不互联网思维了！”不过，第二季的我已经敢乍着胆子回嘴了：“互联网思维？别拿朋友圈里看见的小米和牛腩说事儿，你倒是给我干一个看看啊！”是的，这就是我在第一季学到的一个重要教训：必须要能够在五分钟之内把“互联网观察家”和“互联网实干家”区分... 阅1 转自lindan9997 公众公开 18-02-20 18:53 |
(3) 表2-3-3为中国本科应届大学生就业所在的10个最高薪行业及该行业中薪资最高的5个职业；本科毕业生就业所在的高薪行业。该行业中职业薪资TOP5.对于行业的问题，我们的建议是，你的规划还是应该从职业做起，职业是你的工作内容，而行业是企业的产品和服务内容，一个职业有时可以为多个行业所需要，例如会计，所以当你心仪的职业可以进入多个行... 阅445 转36 评0 公众公开 13-08-10 21:18 |
或许现实中并没有机会让你逐一观摩或通过实习去体会自己所向往的那些职业的真实一天，但是麦可思成功开发的中国职业信息系统，借助各种维度，包括对从业者的职业要求(工作任务，工作要求的性格、智体能力、技能、知识结构和任职资格，工作方式和环境)、从业者追求的工作满足(工作兴趣、价值观、企业氛围)，却可以为大家模拟并呈现一个立体的职... 阅487 转35 评0 公众公开 13-08-10 21:15 |
麦可思摘录——雇主看好的基本能力 雇主看好的基本能力3.1.1 基本能力概览1. 基本工作能力。它们又可归为六个大类：基本技能、社交能力、解决复杂问题的能力、技术能力、系统能力和资源管理能力。资源管理能力。职业能力被打上了职业特点的印迹，具有很强的职业个性色彩，... 阅1286 转34 评0 公众公开 13-08-10 21:12 |
离校时掌握的能力水平。在创业工作要求的最重要五项能力：判断和决策、有效的口头沟通、积极学习、学习方法、理解他人中，下图表明创业者毕业离校时掌握的水平依序是46%、44%、54%、44%、45%，而受雇者的这五项能力离校时掌握水平依序为31%、38%、48%、40%、40%，创业者掌握的能力都大大高于受雇就业者。注意到创业工作的难度大，所以能力的满... 阅232 转21 评0 公众公开 13-08-10 21:08 |
10句职场不败的经典名言10句职场不败的经典名言仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了......??? 俗话说得好：会干的不如会说的。1、应答上司交代的工作：我立即去办。2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况......?? 一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你... 阅301 转28 评0 公众公开 13-05-11 22:38 |
我给几家猎头公司投了简历（当时我已经开始通过猎头公司，而不是网上找工作了，这是我在U公司两年后自身价值的一大进步。） （经验六：如果暂时工作不顺利或老板不赏识自己，不要紧。这个世界很大，你有很多路证明自己的能力，完全不必太在意。） 四、第二次换工作：2002——2003 我不得不说我的运气又不错，2001年底，一家猎头公司来电话，问... 阅201 转9 评0 公众公开 13-04-03 14:23 |
世界500强企业高管给女儿的就业忠告世界500强企业高管给女儿的就业忠告 不久，你就要毕业、走上工作岗位了。作为父辈、一个经历了多年职业生涯的“过来人”，说几句“老生常谈”，对你今后的职业生涯应该有所帮助 关于找工作一下子找到自己喜欢的工作很不容易，更何况眼下就业形势那么严峻。关于工作后 工作以后，你要学会与人和睦相... 阅227 转16 评0 公众公开 13-03-10 19:42 |
管理学十大经典定理一、 素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。提出者：美国管理学家蓝斯登。提出者：美国管理学家洛伯 点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。提出者：美国管理学家蓝斯登 点评：可敬不可亲，终难敬；提出者：美国社会心理... 阅69 转12 评0 公众公开 13-02-21 23:36 |
各人自有各人苦，各人自享各人福。我在学校时，因为性格太开朗，太自来熟，被人说招蜂引蝶，轻浮奔放之类的，多数中国人不太喜欢我这种类型的女生，觉得不踏实，不稳重，出国之后，我因为这性格而吃得很开，学东西也快，因为不知道害羞，外国男生都说，哇，你真是个迷人且让人过目不忘的女人，你真是聪明性感可爱，你的性格真好，不像很多中国... 阅76 转5 评0 公众公开 13-02-11 00:12 |
