共 28 篇文章
显示摘要每页显示  条
想换工作很有理,不过你想要的应聘指南在我这里!3月份正值黄金招聘期,想搞定新工作,当然需要一个应聘指南,小编就从往期的《申在江湖》中提炼出一些“面试”和“选择靠谱老板”的小妙招来分享给大家。选择靠谱领导小妙招CHOOSE.◆在工作中,领导清晰的知道你工作的重要性,当你遇到解决不了的问题时,是否乐意帮你分析和解决问题,是否乐意...
下班了,老板一直没走,你会走吗?有人则表示自己什么时候能下班完全取决于老板和大部分同事的下班时间。“过了下班点,老板没走、同事们也都看起来很忙的样子,虽然事情做完了,但是人家没走我也不好意思挪动,只能假装自己很忙。员工的努力程度,工作能力,老板是能看得见的。老板加班大多数情况确实是因为他自己没有处理完今天的工作,并不...
如何改变讨好型人格 | 你根本不需要讨好任何人。因为在我们的意识层面,是我们的行为习惯,我们的思维习惯,我们的认知习惯等构建成了我们的人格模式,我们的人个模式一旦形成就会变得十分的稳固,因为人个模式将我们的各种习惯和行为等等全部联系并且杂糅在了一起,在我们的认知层面中,我们即便只是想改变人格模式中一个非常小的点,那感觉起...
有圈子和混圈子,从来都是两个意思。果真,她开着一百万的车直接迈向了拥有百万车人的圈子,一个人条件好,身边的资源自然也会跟着多,圈子的水平就会相应的提高,眼界面也随之扩大,她通过这些人发现了更多的机会,明白了自身的狭隘面,又开始给自己充电,然后回头去健身房,和其中一个开三百万车的高富帅恋爱了。所谓圈子。说明人们早已洞悉...
自我管理之三行动管理:如何持续做一件事超过300天?但是,如果没有持续的行动作为保证,即使你懂了时间管理的方法,找到了人生的梦想,也不一定能够实现自己的梦想。在古典老师的《6堂职场发展必修课》里,古典老师提到了幻想,梦想,理想三者的区别。所以,梦想和理想的差距是,梦想是不考虑资源的,但在现实中,资源是有限的,稀缺的。关于...
在企业中,计较收入但愿意付出的员工其实是好员工,可怕的是计较收入却不付出不创造的员工,更可怕的是不计较收入也不愿意付出的员工,你要养着他还没有脾气。老板与员工是天然的“敌人”:老板要的是利润不断增长,员工要的是工资持续上涨;老板开始关注员工的需求与情感,员工则会体恤老板的压力与辛劳。原因是老板和员工的思维差异:员工希...
老田的老婆田嫂,是一个全职太太。田嫂定下铁律,就是家庭主妇,也要奔着高水准,只做火热辣妈,不做绝望主妇。身为家庭主妇,她深切知道,时间都去哪儿了。田嫂回归了家庭才知道,原来还有些看不上的家庭主妇,是正儿八经存在、但没有人给她们正名的一个职位。家庭主妇或职场强人,承担了生活的不同方面。平等是我们只要确认了不同的分工,无...
再难出第二个李嘉诚。我对自己的考验没有通过而后悔,也许伤了这个小伙子,想着华人首富李嘉诚的故事,如果他能像当年李嘉诚那样处理营销的事,我给他用还今后订他的餐。不断地责备自己,应该手机让他用一下之后,再告诉他没有礼貌的地方,他今后也许从改变的,毕竟像李嘉诚那样的人太少了,因为社会没有那么苦,再难出第二个李嘉诚了,看看李...
他看看我说,“你有算过你每小时能够挣多少钱吗?时间就是金钱啊,我每天工作8个小时,每个月22个工作日,折算出来,我每个小时的收益是113元。如果我可以把8个小时的工作提高效率,变成6个小时完成,那么多出来的2个小时就可以增加额外的收入。如果我拖延时间,把8个小时的工作量延长到10个小时,就意味着我每小时的收益在下降,我既不可能有...
如何做好你的工资规划?如果我说,工资规划第一步是要把你的工资当回事,大家是不是要笑死了:谁能不把工资当回事?对于工资规划,专家提醒职场人注意以下几点:工资规划最后一步:提高能力涨薪水很关键许多刚毕业的财蜜总操心钱赚得太少,操心如何兼职如何开源提高收入,但我们认为,对于上班拿工资的人来说,最大的开源就是提高自己的能力,...
帮助 | 留言交流 | 联系我们 | 服务条款 | 下载网文摘手 | 下载手机客户端
北京六智信息技术股份有限公司 Copyright© 2005-2024 360doc.com , All Rights Reserved
京ICP证090625号 京ICP备05038915号 京网文[2016]6433-853号 京公网安备11010502030377号
返回
顶部