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同样是二次包装，但可通过活动将信息传达给顾客。同类产品组合销售就是好的方法。卖点：眼见为实，口碑相传，邀请顾客体现互动行。卖点：提高店铺知名度，利用客户的心里漏洞。卖点：展示商品的质量，抓住顾客好奇心。例如当时王老吉的做法。要以有影响力的事件为立足点，要兑现自己的承诺。传声筒就是一次口碑销售。（有待续）请大家期待下一... 阅5 转0 评0 公众公开 16-01-11 23:17 |
每位员工在岗期间，都应及时更新员工的训练档案，包括对该员工的培训计划、培训进程、培训效果以及日常的工作表现等，在员工调店时转交给下一任店长，以便下任店长可及时跟进。门店各级管理人员也要加强跟进及执行力度，加强员工的协调团队意识，在班前班后会时，对当天服务过程中表现好的员工加以表扬及鼓励，对表现不好的员工，要适时鼓励改... 阅22 转0 评0 公众公开 16-01-11 23:16 |
烘焙销售技巧99招烘焙销售技巧99招。48．如果销售代表不能让客户签订单，产品知识、销售技巧都毫无意义。53．如果未能成交，销售代表要立即与客户约好下一个见面日期—如果在你和客户面对面的时候，都不能约好下—次的时间，以后要想与这位客户见面可就难上加难了。94．正确处理客户的抱怨二提高客户的满意度二增加客户认牌购买倾向二丰厚的利... 阅34 转0 评0 公众公开 16-01-11 23:12 |
因此，我们有必要多与员工沟通，认真了解员工对自己工作的看法，并且要树立起自己虚心接受员工批评及指教的态度，让员工知道如果认为自己哪方面不尽如人意，可以当面指出，这样便于自己及时纠正。应在事后私下里找员工谈话，先向员工检讨一下，然后再向员工表明没有和他争吵，主要是因为不想让两个人的争吵而影响到店内正常营运，同时也不想因... 阅19 转0 评0 公众公开 16-01-11 23:11 |
待续连接------零售业的创意促销方案待续连接------零售业的创意促销方案 第一章 顾客——以人为本的促销艺术。注意时间点，立足点，促销方案，细节取胜。此方案目标明确多重心里的把握适应性强等特点。第二节 心理于情感促销。幸运比例优势，消费额度高抽的奖项高，中奖率高，这样中奖比例是由店铺控制的不仅不会亏本还会激发顾客积极性。 阅4 转0 评0 公众公开 16-01-11 23:10 |
饼店节假日营销方式创新的N种办法/西点蛋糕饼店节假日营销方式创新的N种办法/西点蛋糕。显然，营销是艺术，也是手段，恰到好处的营销，可以培养顾客对饼店及其产品的感情。顾客能忠诚饼店、忠诚品牌、忠诚产品，能对饼店和产品有良好的口碑，很大程度上是通过成功的营销逐渐完成的。节假日营销，是饼店营销的重要一环，是饼店把握商机，带动日... 阅36 转0 评0 公众公开 16-01-11 23:10 |
为了避免公司破产、员工失业，劳资双方同意实行员工持股计划。员工持股后，公司的股份结构发生了变化。由于员工持股所占比例较大，员工直接进入了管理决策层。由于员工们将新增的收入继续购买本公司股票，现在该公司的员工持股比例已占55%。实现了员工持股计划，相对员工而言，企业发展走弯路，甚至破产倒闭，员工就有失业和股金缩水的双重的损... 阅17 转0 评0 公众公开 16-01-11 23:07 |
（一） 激励就是创造边际情境，以使人强化自我约束，把潜能最大限度地发挥出来。1、 没有边际情境的构筑，人的潜能永远是潜能。要充分发挥烘焙饼店员工的潜能，就必须把员工置于一种边际情境之下。所以，要想发挥发掘人的潜能，让人创造性地工作，也就必须随时随地地为烘焙饼店员工构筑欲懒不能的边际情境。2、 边际对比差距越大，对人的激励... 阅13 转0 评0 公众公开 16-01-11 23:07 |
烘焙管理者如何解决员工执行不力？因此，当烘焙管理者在团队的工作主动性方面产生疑问时，不妨赶快检测一下你的下属是否正在发生或者掩盖“技能的潜亏”。总是有人愿意简单粗暴的把人们推进培训室了事，但是，我必须提醒你：在解决技能潜亏这一问题时，传统培训最多能产生百分之十的积极作用，最有效的手段是在实际工作中采取传帮带的方式，在... 阅25 转0 评0 公众公开 16-01-11 23:06 |
