他的首页
他的馆藏
他的动态
馆友反馈
关于他
| 共 2 篇文章 |
|
舒适的办公环境不仅能提高员工工作效，还能树立公司自身形象，激发员工的自豪感。建立资遣制度，在员工年老体衰或因能力欠缺不能胜任时，根据员工服务年限和职位予一定的资遣费，将会从一定程度上安定员工的情绪，改变员工的观念，从而更舒心地投身于工作。五、个人发展 一个公司如果能给员工提供充分的发展空间，使员工的个人能力和素质... 阅3 转自小树藤 公众公开 15-02-04 10:46 |
任正非：给新员工的一封信。华为的企业 文化是建立在国家优良传统文化基础上的企业文化，这个企业文化粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。实践改造了，也造就了一代华为人。对于一个新员工来说， 要溶入华为文化需要一个艰苦过程，每一位员工都要积极主动地、脚踏实地地在做实的过程中不断地去领悟华为文化的核心价值，从而认同直至消化... 阅15556 转117 评0 公众公开 15-02-03 11:31 |
