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领导者的信心－成功之根本。我们盼望领袖能传达这样的信心，领袖可以是职业球队的教练、企业的首脑、医院的院长、学校的校长、社区的官员、家长，或是国家的总统和总理。领袖必须在每一个层次都传达信心：自信心、对彼此的信心、对系统的信心，以及外部投资人和大众的信心，相信他们给予的支持是值得的。当人们对彼此有信心，他们就愿意领导团... 阅12 转自yagi1 公众公开 16-02-23 22:26 |
高层员工大过才罚，小功就赏（推荐）【管理精髓】基层员工小过必罚，大功必赏；一个人，看到苹果只想到这是苹果，这个人是一个基层员工。他决策错误，是他的问题，他执行不够，是他的问题，员工执行错误，也是他的问题，员工不合作，也是他的问题，员工无能，还是他的问题。个人觉得，答案会很多，自圆其说即可，我提下自己的看法，基于一个条... 阅171 转10 评0 公众公开 15-05-19 06:50 |
Mike Moyer在Slicing Pie: Fund Your Company Without Funds一书中首先提出，将创始人在创业项目中的贡献，按照市场价值估值，然后算出所有创始人贡献的总估值，折算各个创始人贡献估值占总估值的比例，就是各创始人应该持有的股权比例。把某一个创始人所贡献的各种要素的估值加起来，再除以全体创始人所贡献各种要素估值总和，就可以算出某个... 阅109 转8 评0 公众公开 15-05-19 06:46 |
人性管理“八部曲”管理要以“人性管理”为基点，经营企业就是经营人性。管理应以“人性管理”为基点，经营企业就是经营人性，人性管理是最有效的管理。4、简单化：把复杂事务和管理制度流程简单化，便于培训和操作。七部曲：七种人性。6、实现公平：对管理者而言，公开、公平、公正中，公平最重要，只有一视同仁，公平对待下属才能形成有效指... 阅170 转16 评0 公众公开 15-05-18 22:49 |
创业课堂：创业者怎么做股权架构，才能更有利于做大蛋糕？在创始人的股权未成熟前，如发生以下三种情况之一的，创始人将以1元人民币的价格（如法律就股权转让的最低价格另有强制性规定的，从其规定），将其未成熟的股权转让给投资人和创始人，投资人和创始人按照其在公司的持股比例受让此股权：为了避免股权的分散，设立一个持股平台，把激励对... 阅1884 转131 评0 公众公开 15-05-18 00:18 |
什么身材的女人命最好？下巴丰满。下巴丰满(尤其是有双层下巴)的人，千万不要看它不顺眼，这种人通常会拥有两栋以上的房产，何丽玲的下巴不是也挺可爱的吗？意即下巴丰满且有双下巴的女子，属帮夫运面相中的福相。下巴长得圆满的女子，容易相处，善解人意。下巴圆润有肉者属享受型面相，有领导才能，受人拥戴，对丈夫事业非常有利。女子面相中... 阅103 转4 评0 公众公开 15-05-06 19:12 |
董事长和总经理的区别？-文章-互动吧这就是董事长和总经理的区别，你懂吗？2015—5—3贺郴 上海比腾文化一、【管理中的阴阳之道】1、一个感性的老板在煽动，一个理性的总经理在执行。2、一个外向的老板在激励，一个内向的总经理在操作。3、一个董事长在思考，一个总经理在实践。③七职场原则：汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程... 阅48 转3 评0 公众公开 15-05-04 01:06 |
我们都是一群孤独的鱼。（红大马哈鱼） 第二条是微山湖的乌鳢，据说此鱼产子后便双目失明，无法觅食而只能忍饥挨饿，孵化出来的千百条小鱼天生灵性，不忍母亲饿死，便一条一条地主动游到母鱼的嘴里供母鱼充饥。跃过大瀑布的鱼已经筋疲力尽，却还得面对数以万计的鱼雕的猎食。鲑鱼是一条乡恋之鱼。我们都是一群孤独的鱼，不小心游到了这个世... 阅32 转0 评0 公众公开 15-05-02 23:43 |
几天后，老贵族亲自带着礼物登门感谢，农民却拒绝了这份厚礼。老贵族因为敬佩农民的善良与高尚，感念他的恩德，于是，决定资助农民的儿子到伦敦去接受高等教育。多年后，农民的儿子从伦敦圣玛丽医学院毕业了，他品学兼优，后来被英国皇家授勋封爵，并获得1945年的诺贝尔医学奖。这名贵族公子就是英国首相丘吉尔。农民与贵族，都在别人需要帮助... 阅49 转0 评0 公众公开 15-05-02 23:18 |
国无德不兴，人无德不立-文章-互动吧原来，这才是骨子里的高贵。为何法国人有这么高的修养，很深的一个原因就是信仰，人有了信仰，就有了利他之心，而利他之心就是一个人修养的根本！周末，侄儿随着在澳大利亚土生土长的华人去雪梨周边海域捕捞鱼虾。我侄儿不解：“好不容易打上来，为啥扔回去?”那华人平静答道：“在澳大利亚，每个出海捕捞鱼... 阅93 转3 评0 公众公开 15-05-01 12:31 |
