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3乐观的人看见问题后面的机会,悲观的人只看见机会后面的问题,机会是从来不会主动敲响你的门,无论你等待多少年。23在人生的旅途中我们都是匆匆的过客匆匆的相遇 又匆匆的相离 就在这来去匆匆中留下了一串串说不完的故事 就在这来去匆匆认识到拥有时的珍贵 就在这来去匆匆中 懂得了应该珍惜每一份真诚 珍惜每一份友谊。28一个太富有魅力的人 ...
三个值得体验的地方。我走过的地方,见过的世面,经历过的场合,应该不算少,回头审视这些地方、世面、场合,突然发现,有三个地方是很值得去体验一番的:贫困地区,监狱和殡仪馆。我生长在南方的贫困山区,一直以为自己够"苦大仇深"的了,可是,当我走了一趟真正的西部,才知道什么是真正意义上的贫困。监狱,是个人人怕去、未必人...
儿童:对失去的恐惧   矛盾儿童的父母通常是那些缺乏耐心的人,他们总是想从教育孩子的负担中解脱出来,或者总是忙于其他事情,所以总是鼓励,甚至是强迫孩子过早地开始他们的探索和独立阶段,而忽视了孩子在离开父母之后又要回来以确认安全感的心理需要,使孩子在片刻的"探险"之后常常得不到父母的情感支持,从而破坏了孩子的安全...
做读书笔记 和读书列表清单一样,读书笔记不仅仅记录书名和作者,你读这本书开始和读完的时间。让读书变成一种享受 看书的时候,沏一壶好茶,泡一杯香浓的咖啡,在你的椅子上放一张舒适的毛毯,在晨曦或是落日时间,在海边看书,让读书成为你一天当中最惬意的时光。专门的读书时间 在晚上晚餐后也可以,关掉你的电视和网络,你有一个专门的一个...
3、经常找到朋友、伙伴与同事(甚至小孩子)值得肯定的方面,注意哦,即使老板也需要被你肯定,但是对上者的赞扬应尽量在私下场合,而对于一般朋友与同事则应公开赞扬。6、即使你不是服务人员,在朋友或者同事有客人来的时候主动倒水,会让朋友与同事很有面子,也会让客人觉得你的朋友与同事很有威望。12、在有多个出席者的场合,主动介绍自己...
3. 不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作。15.南风法则:真诚温暖员工。17.互惠关系定律:爱你的员工,他会百倍地爱你的企业。18.蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境。34.横山法则:激励员工自发地工作。37.麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力。39.赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性。40.激励倍增法则:利用赞美激励员工。41.倒金字塔...
鼻子同样是人的重要器官,之所以我们说从外貌观察人,因为人的外貌的健康程度和特征可以反映人的内在品质。胖人行动迟缓,很容易给人懒惰的印象,这种人一般对人比较随和,容易交往,不会发脾气。人的相貌说到底是"天生如此",附带了人天生的某些性格因素,同时我们还要看到环境对人的塑造作用,同样的相貌处于不同的环境,其气质就...
为什么股市庄家赚钱散户赔钱。请看《股票市场:为什么股市庄家赚钱散户赔钱》。庄家除了具有资金和信息方面的优势之外,我觉得最主要的是庄家的思维方式和操作方式与散户有极大的不同。三、庄家一年做一两只股就大功告成,散户一年做几十只股、上百只股还心有不甘。五、庄家在炒作一只股票前,对该股的基本面、技术面要作长时间的详细调查、分...
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