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【航家】许健武：体系“建设”不能成为“摆设”安全管理体系已推行了四、五年，体系建设已经在基层进一步铺开;安全审计经过近几年的建设，各空管单位已经基本完成并通过审计，安审也算是尘埃落定了。没有体系建设的领域也不甘落后，谋划着各自领域的体系建设、系统建设、项目建设。对于空管行业的管理层，可以考虑对现有的体系、系统进行必要的... 阅5 转自晨沙清影 公众公开 15-02-26 14:48 |
领导干部如何做好“亲疏远近”领导干部作为社会中的一份子，有自己的社交圈子，也有自己的交友之道。干部要树好形象，就要有甘于寂寞的准备，在思想上更紧一扣、在自律上更严一格，不在“亲疏远近”的问题上模棱两可。公道正派是干部的生命线，群众看干部形象如何，就是看干部是不是一身正气。随着干部的被关注度越来越高，干部的一言一行、一... 阅5 转自太阳下的... 公众公开 14-12-14 19:35 |
领导干部心中要有“三盏灯”新时期，领导干部要想成为一个上级领导信任、年轻干部信服、农民群众拥戴的领导干部，心中须有“三盏灯”。领导干部要带头践行群众路线，放低姿态，放下身段，经常深入基层、深入群众，多尝“农家味”，多说“农家话”，多住“农家屋”，和群众同吃同住同劳动，了解群众的所想所需，收集群众的意见建议，体察群众的... 阅1 转自太阳下的... 公众公开 14-12-14 19:31 |
领导者可以不是专家学者，甚至可以不是内行，但领导者绝对不能没有智囊。领导者要放平心态、淡然处之，不要用地位、名利来衡量自己，而是要用领导的满意、群众的夸奖来激励自己。现实与理想必定有差距，领导者首先要明白任何人都不是万能的，但只要每个人都做好自己的事情，这个社会就会向前发展。一个领导者可以在业务上不是专家，但不可以不... 阅1 转自太阳下的... 公众公开 14-12-14 19:29 |
自信不自负 自信不自负，是说领导者要推进工作、成就事业，必须保持自信，但是，过分自信，自高自大，目中无人，就会走向成功的反面。敢干不蛮干 敢干不蛮干，是说领导者要敢字当头，有开拓创新精神，但也必须讲求科学态度，切忌蛮闯蛮干。敢想才能敢干，敢干才能创新，创新才能突破，突破才能前进。“看准了的，就大胆地试，大胆地闯... 阅1 转自太阳下的... 公众公开 14-12-14 19:27 |
分辨小人懂得与小人相处每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏；的人，通常都带有小人的性格。古人说“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”又说“逢人且说三分话，不可全抛一片心”又说“害人之心不可有，防人之心不可无”又说“人不可貌相，海不可斗量”又说“明枪易躲，暗箭难... 阅1 转自太阳下的... 公众公开 14-12-14 19:25 |
在领导方法上，一个会做工作的领导，都非常善于在给部下分配任务的时候，先给其解决一些实际困难和问题，使部下没有后顾之忧，这样，就很容易激发部下的工作积极性，使大家都有一股使不完的劲，真正把自己的聪明才智全部贡献出来。作为一个领导，经常会遇到这样的情况：群众集体材夜思，送走了这批，时隔不久，又出现了那批；唐伯虎大笔一挥，... 阅1 转自太阳下的... 公众公开 14-12-14 19:24 |
领导干部要把握好三个底线排球、网球、篮球等体育项目比赛，球场上都有底线。领导者做事也有许多底线，这个底线就是原则。所以，领导者交往应守住最基本的底线。２、用人底线 领导者用人的能力，最能反映领导者的素质和水平。不管什么时候，领导者办事都不能忘乎所以，要时刻小心谨慎，提醒自己办事有底线，碰到底线应如履薄冰、如临深渊，... 阅1 转自太阳下的... 公众公开 14-12-14 19:24 |
领导要有“二十有”领导者应有信仰信仰犹如心头的明灯，漫漫航程中的指南针。领导者应有修养修养是人人都需要的，领导者更需要。领导者需要高层次、多方面的修养，比如政治修养、理论修养、文化修养、艺术修养、品德修养等。领导者应有权威列宁说过，领导者“不是靠权力，而是靠威信、毅力、丰富的经验、多方面的工作以及卓越的才能”来进行领... 阅1 转自太阳下的... 公众公开 14-12-14 19:23 |
领导力---心志+激情+精神+智谋+行动。“五形领导者”也 都具有五个特性：坚定的心志、饱满的激情、执著的精神、高超的智谋、果断的行动。企业管理实例，结论：心志+激情+精神+智谋+行动＝五形领导力。有人曾经这样描述过领导者应扮演的角色：一个探险队穿过茂密的森林时，披荆斩棘、开辟道路的不是领导者，因为那是他部属的责任。可以说，远见... 阅1 转自afire,dav... 公众公开 14-07-03 17:02 |
