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关于他
| 共 8 篇文章 |
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初入职场的道德观冲突 我曾经看过一句话，"每一位成功的经理人都会有与普遍认同有所不同的道德观"。当你因为种种原因不愿意给对方公司立即付款时，您是否考虑到对方也需要解决简单的吃饭问题？因为，它们并不想看起来那样简单，而您对于每一个问题作出的决策也绝不仅仅只是产生对单纯一件事情的影响那么小——这一切的一切都... 阅87 转3 评0 公众公开 10-07-23 14:56 |
如何增加职场打杂的附加值 秘书工作在企业运行的过程中是不可或缺的，但大部分秘书工作又显得平凡和琐碎，因此，秘书在为上司处理日常工作时，充分了解领导的真实意图和喜好，要想到领导可能没想到的一些细节和小事，应尽可能地给每项细小的工作增加"附加值"。所有的秘书工作都可以增加"附加值"，即使给客人沏一杯... 阅236 转15 评0 公众公开 10-06-10 10:13 |
换工作不如换思维 第一种思维 工作可以造就你，你也可以造就工作。其实，很多人是在骑马找马，好工作从来不在别处，而是在身边--关键在于你能否有个好的心态，安于本职工作，通过自己的不懈努力将平凡的工作打造成你理想中的好工作。而绝大多数的职业人士，却把工作当成了获取薪水的手段，把目前所谓的老板当成了自己最大的股东，他们将决策和... 阅640 转41 评0 公众公开 10-04-19 15:31 |
心理咨询师解析白领女性职场生存禁忌。让我们看一看，女性在升职路上会遇到哪些路障——。升职箴言：没有上司愿意给缺乏忠诚度的职员升职。升职箴言：永远不要将"情绪"作为犯错的借口。伦敦商学院的一项调查显示，那些业绩中上、升职欲望强烈的女职员很难跟同事搞好关系，因为她们总担心他人抢自己的职位，这样做的结果往往是好职位... 阅129 转11 评1 公众公开 10-04-16 17:30 |
俞敏洪告诫大学生不要毕业就创业昨天上午，全国政协十一届三次会议在北京梅地亚新闻中心多功能厅举行主题为"政协委员谈促进就业"的集体采访。从教书匠到华尔街新宠，新东方创始人俞敏洪的经历鼓励了许多中国大学生自主创业，不过在昨天的集体采访中，俞敏洪倒是给大学生们泼了一盆冷水："请大家不要一毕业就创业，除非你是比尔.... 阅238 转19 评0 公众公开 10-03-12 08:21 |
(2)它使酒店员工与酒店紧密地融合到一起酒店给每一名员工都规定了详细的工作职责，把整体目标分解到了每一名员工的身上，这就容易使员工自身的微观工作目标与酒店的宏观战略相脱离，对酒店的管理产生不良的影响，而通过树立与酒店生存密切相关的几种稳定的观念有利于每一名员工更加清楚直接地把自身工作的微观目标与酒店紧密地联系到一起，产生... 阅7 转自gg241 公众公开 10-03-08 18:29 |
起草领导讲话稿弄清楚十个问题。领导意图是讲话稿的重心，稿子的中心内容、基本观点、主要事例等等，都要以贯彻领导意图为核心。对起草者来说，起草讲稿也是争取领导"关注"的极好机会，起草者想把工作中的难处、取得的成绩、需要解决的问题渗透到讲稿中的心情是可以理解的，需要注意的是，起草领导讲话稿是"代言"而不是&qu... 阅10 转自学海泛舟 公众公开 10-02-11 15:39 |
