刘刘4615 IP属地:北京

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不签合同就不用缴社保?还有的员工为了少缴社保,多拿工资,主动交上承诺书,放弃社保,要求公司将社保转成工资支付给自己。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人...
很多退休人员现在还不知道有医保大额返还,没有的话,赶快去办理。大额医疗费用补助政策概述。针对上述现状,我国医疗保障体系中设立了''''''''大额医疗费用补助''''''''(以下简称''''''''大额补助'''''''')...
从5月1号起,不用和每位员工都签劳动合同了#劳动合同 #员工管理#老板 #社保。
大病保险专为应对高额医疗费用而设,旨在减轻重病患者及其家庭的经济压力。基本医保提供基础、广泛的医疗费用覆盖,大病保险侧重于强化对重大疾病及高额医疗费用的专项保障,两者共同作用,提升整体医疗保障效能。另外,为进一步减轻困难群众和大病患者医疗费用负担,河南省政府出台完善大病保险倾斜保障政策,对于特困人员、低保对象和返贫致...
#机关事业单位 #养老 #退休。
《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定,参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的,其重复缴费时段(按月计算)只计算城镇职工养老保险缴费年限,并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费年限不足十五年,且未转入城乡居民养老保险...
其基本养老金为:①基础养老金=(本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(6082+6082×1)÷2×30×1%=1824.6元②过渡性养老金=本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%=6082×1&#...
基本养老金计发办法为:(职业年金计发月数与个人账户养老金计发月数一致。)1.过渡期内退休的人员,实行新老待遇计发办法对比,保低限高:新办法(含职业年金待遇)计发待遇标准低于老办法待遇标准的,按老办法标准计发;(2)新办法待遇计发标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金。十年过渡期内,新老办法对比保低限高时...
一文读懂如何计算退休金。
为什么实际缴费指数低于缴费的档位?那就是缴费时候的社保年度跟计算指数时候的自然年度,两者的时间之差导致的。而对应的社保年度分别是2014年7月~2015年6月为一个社保年度,这是之前很多地方都是采用的当年的七月份到次年的六月份为一个社保年度。但计算指数时是用自然年度,每年1-12月的缴费基数和初以上一年度社平工资计算的。
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