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张小龙微信公开课第一次超长演讲：四个观点，一个剧透。关键词：用户价值 平台价值 商业化。笔记｜笔记侠 编辑｜笔记侠 大华 活动｜ 2016年1月11日 2016微信公开课Pro版。我们一直强调用户价值，不会把把用户不需要的东西推给用户。用完微信就去忙别的事情，我们其实很担心用户在微信上花费太多时间，我们一直在担心这个问题，因为我周围的朋... 阅2 转自徐天坤1979 公众公开 16-01-12 14:36 |
张小龙公布微信四大价值观，并透露将推出「应用号」正在广州举行的「2016 微信公开课 PRO 版」上，「微信之父」张小龙现身分享了微信内部的四大价值观，本文根据他的发言速记而成，可能有所疏漏。微信绝不允许骚扰用户，很多人会想用各种方法去欺骗用户，获得流量和点击，但最终会把用户赶走。从微信角度来说，张小龙反而希望用户能离开微信，... 阅71 转0 评0 公众公开 16-01-11 11:41 |
每个人都应该去开个公众号。前不久，有人吐槽微信公众号太多了，身边几乎每个人都开了公众号。其实我倒是觉得现在的公众号数量多，是因为贫富不均，有很多人一个人申请了很多公众号，例如我。其实完全可以把公众号作为当年写博客的升级，我司很多小朋友都开着公众号，从运营到前端到产品，有着自己的一小圈粉丝群。他说：“很多公众号不就是写... 阅71 转0 评0 公众公开 16-01-08 11:39 |
duang！&段子收容所，贱人培训班：专门收集整理转发好玩的段子，喜欢段子的童鞋可以关注下。但是你还想继续做大的话，不断的干货，品牌传播和营销，有效的粉丝互动，是更上一层楼的关键。广告发多了，粉丝必然反感，必然掉粉，还记得那年湖畔， 我们说过的“用户喜欢优质的内容而非广告”嘛？微博是弱关系的平台，且一个人的资源是有限制，... 阅85 转0 评0 公众公开 15-11-20 19:45 |
所谓人神合一，指的是运营人员将自己的气质、思维方式、理念，灵活运用到公众号、微博这一类账号运营的具体工作细节里，在内容建设、用户维护和传播方式上都体现出独特的风格，以此达到人和账号合一的程度。而用户运营工作，其实才是最能树立个人威信和权威的工作，运营人员在内容和用户运营工作中做的越好，气质体现的越淋漓尽致，人神则更能... 阅80 转1 评0 公众公开 15-11-20 19:44 |
&微博自身涉及的数据大致有微博信息数、粉丝数、关注数、转发数、回复数、平均转发数、平均评论数、二级粉丝数、性别比例、粉丝分布数，微博营销运营指标有粉丝活跃度、粉丝质量、微博活跃度，企业考核KPI指标有粉丝增长数、搜索结果数、销售/订单、PV/IP、转发数、评论数。所以这个数据可以反应粉丝总数、内容和粉丝质量的好坏。●粉丝分... 阅269 转4 评0 公众公开 15-11-20 19:44 |
img class="wp-image-114084 aligncenter" src="http://image.woshipm.com/wp-files/2014/10/图2.jpg" alt="图2" width="550" height="303" /></a></p>img class="alignnone wp-image-114085" src="http://image.wo... 阅97 转3 评0 公众公开 15-11-20 19:43 |
| 人人都是产品经理。从内容生产、标题撰写、活动策划、到用户运营等方方面面的文章千千万，我们每天都看，每天都学，每天都很努力，可是为什么还是运营不好微信公众号？很多微信运营人员都会面临这样的场景，老板觉得粉丝太少，着急！首先，微信公众号运营人员不能被所谓品牌价值过多干扰，老板有老板的想法和出发点，并不一定适用于微信运营... 阅57 转4 评0 公众公开 15-11-20 19:42 |
与粉丝进行互动。自媒体是有自己的个性的，和粉丝沟通时也尽情的展示自己的个性，我们的内容要有个性，语言要有个性，互动也要有个性，粉丝是不会平白无故和你做朋友的，要时刻记住为他们提供有价值的内容和服务。给老粉丝建立优越感：我们要给予老粉丝一些特殊标识，让他们觉得自己是受尊重的。》的案例是一样的，只是关注粉丝的数量而不关注... 阅188 转9 评0 公众公开 15-11-20 19:41 |
【运营干货】90%的运营都知道的微信营销必胜法则 | 人人都是产品经理 加入人人都是产品经理【起点学院】产品经理实战训练营，BAT产品总监手把手带你学产品点此查看详情！&img class="attachment-large aligncenter" src="http://image.woshipm.com/wp-files/2015/07/图片51-1024x634.png" alt="图片5" width... 阅231 转26 评0 公众公开 15-11-20 19:37 |
