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理由如下：用人单位大娘水饺公司与劳动者谢某某在劳动合同约定“大娘水饺公司可根据工作需要和对谢某某的业绩考核结果，变动谢某某的工作地点及岗位，谢某某服从大娘水饺公司的安排”，应视为劳动者谢某某有将工作场所与工作内容变更或决定之权限委由用人单位大娘水饺公司行使的明确特别约定，用人单位大娘水饺公司拥有行使对劳动者谢某某合理... 阅106 转4 评0 公众公开 21-04-11 10:00 |
部分法院对用人单位是否违法解除有不同意见：一种意见认为，用人单位未与劳动者协商一致单方变更劳动合同，且该调岗不具有合理性，用人单位有错在先，劳动者旷工系用人单位未按约定提供工作条件所致，故用人单位解除劳动合同不具有合法性。故如劳动者既未到新的工作岗位报到也未到原岗位出勤的，按照用人单位规章制度规定确属严重违纪的，用人... 阅117 转6 评0 公众公开 21-03-22 09:20 |
根据劳动合同类似约定调整工作地点或者工作岗位时，该类条款属于劳动合同法规定的必备条款，而该种约定排除了劳动者的合法权利，属于无效约定，用人单位以该合同约定而调整工作地点或者工作岗位的，用人单位该类单方变更劳动合同属于违法变更。根据劳动合同类似约定调整工作地点或者工作岗位时，是正常履行劳动合同的行为而不是单方变更劳动合... 阅98 转5 评0 公众公开 18-03-24 10:14 |
虽然吕奉先向有爱公司出示了2007年哮喘确诊的材料，但因有爱公司承诺吕奉先调至品管部后不安排制作油墨相关的事宜，故吕奉先无理由拒绝到岗。根据双方劳动合同的约定，有爱公司可以根据生产经营的需要以及吕奉先的能力、经验、技能等情况合理调整吕奉先的工作岗位，有爱公司因吕奉先存在失职行为及品管部有岗位空缺调整吕奉先的工作岗位具有合... 阅75 转5 评0 公众公开 18-03-01 19:22 |
