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公司高管没签劳动合同，稍微有难度，也比较好赢，员工互相签订劳动合同，员工找家人代签劳动合同，员工偷走劳动合同等很多问题，大的原则是，想办法证明员工签订或保管劳动合同，然后是想想办法证明一些文件具备劳动合同性质，然后证明是否过时效，然后想办法操作工资是否可以降低，入职期限是否可以减少等等。员工和老公司无任何纠纷，员工和... 阅1419 转75 评0 公众公开 18-12-27 09:29 |
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公司高管没签劳动合同，稍微有难度，也比较好赢，员工互相签订劳动合同，员工找家人代签劳动合同，员工偷走劳动合同等很多问题，大的原则是，想办法证明员工签订或保管劳动合同，然后是想想办法证明一些文件具备劳动合同性质，然后证明是否过时效，然后想办法操作工资是否可以降低，入职期限是否可以减少等等。员工和老公司无任何纠纷，员工和... 阅1419 转75 评0 公众公开 18-12-27 09:29 |