| 共 19 篇文章 |
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你需要增强隐形自控力！第三，学到提升自控力的3个方法，帮助你认清目标，增强自控力，并做出改变一生的决定---无论这个决定是减肥、克服拖延症，还是找到你的生活重心。现在知道了自控力的原理，下面我们接着说说提升自控力的方法。第三，善用“社会认同 ”，增强隐形自控力。所以，我们记得要时常“充电”，这样才能让我们的身体处于高能量的... 阅69 转4 评0 公众公开 17-08-25 05:47 |
高效工作的能力是每个职场人所渴望的，但这绝不是少数人才能拥有的技能，我们可以通过改变所处的工作环境（原文见《打造高效工作环境的12个技巧》），培养适应高强度工作的体质和形成高效工作的机制（后面会有文章详细介绍，敬请期待），来达到大幅提高工作效率的目的。直接影响工作效率的就是精力，如果你精力旺盛即使一天工作16小时也能保持... 阅434 转45 评0 公众公开 17-07-26 18:13 |
关于“清单”，你必须掌握的技巧。从来没有非常全面而且高效的清单，也从来没有一张清单能包涵所有情况。高效，即清单的步骤是有限而关键的，做完清单即可完成事情或解决问题。虽然列了清单，但还是不知道哪一个最重要，不知道先做哪一个，那么，你就要想想自己列的清单是否符合简单、可测、高效这三个原则了。这个例子虽然可笑，但现实情况是... 阅249 转4 评0 公众公开 17-05-19 23:11 |
掌握正确的努力姿势，被感动的不能只有你自己！我这么努力都没升职加薪，小B都不加班却做了我的领导，一定是拍领导马屁了；但职场的残酷在于不看苦劳，只看功劳，如果你没有业绩，只有埋头苦干的努力，老板只会认为你能力太差，即使比别人更努力依然没有成效。相信所有的老板都会更喜欢那些轻轻松松（当然在人后他可能付出了巨大的努力）把事情... 阅193 转21 评0 公众公开 17-04-20 22:11 |
get一个新技能！但是当你问他们为什么不学习一项新技能时，他们却总说，“我不知道自己喜欢什么”、“学习一项新技能太辛苦了，我可受不了”、“我根本不可能依靠这项技能赚钱”......一、好奇心。好奇心的缺失会影响我们生活的激情、活力和创造力，换个新环境、get一项新技能、培养新的兴趣爱好都能增加我们的好奇心。好奇心是开启技能学习之... 阅127 转4 评0 公众公开 17-03-02 23:34 |
你什么都舍不得扔，还谈什么生活质量。扔掉不必要的包袱和累赘，才能把更多更有价值的事物请进生活中来。从穿的戴的，到日常用品，我们使用各种各样的东西，最重要的目的就是为了愉悦自己，或是为生活提供便利。学会清理，生活环境才会变得轻盈，才能让家里的空气流动起来，焕发生机。生活变得简单了，却更有质量。也是你整理内心的过程。你的... 阅17 转1 评0 公众公开 17-01-30 16:09 |
尝试管理时间的人，你或许并不懂得爱惜时间。所以，我们要选择多做“投资的时间”，减少“消费的时间”（委托他人，办公自动化，提高工作效率），不做浪费、闲耗的时间。“微软创始人比尔·盖茨和投资家沃伦·巴菲特是多年的好友。盖茨曾回忆说，他第一次见巴菲特时，发现巴菲特的日程表稀稀疏疏，几乎是一片空白，感到大惑不解。巴菲... 阅302 转52 评0 公众公开 16-12-04 15:36 |
提高自己利用时间的效率，将自己的工作保质保量的完成，剩下的时间你就可以省下来去追求自己的理想，延长了生命的长度，实话。虽然此处应该有“当然是用斧子演示了！！！不用斧子演示还谈什么工作效率？！”但今天并没有打广告嘻嘻，就是一些个人心得的分享，我相信你们一定也知道用斧子~当你感觉个人效率低于你喜欢的状态时，就试着通过记录时... 阅1 转自冰山熔化... 公众公开 16-11-14 11:34 |
猴子管理法则：如何避免自己忙死、下属闲死？猴子管理法则意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。六、作为上司不仅应明确让下属知道他应该照看好哪些“猴子”，更需要训练下属如何照看好他们的“猴子”。正常的团队应该是抢着“猴子”背负，而不是千方百计防止别人的“猴子”窜上自己的肩膀！也只有愿意主动背负别人“猴子”的下属才有机... 阅39 转1 评0 公众公开 16-11-08 21:19 |
十个习惯让你变成高效能人士。《习惯的力量》一书中关于习惯的定义是：习惯是我们刻意或深思后做出的选择，即使过了一段时间不再思考却仍继续、往往每天都在做的行为。（摘自《习惯的力量》）2、随手记录的习惯。确认的习惯在高效、多语言多文化的跨国企业里尤为重要，养成这个习惯，不仅提升业绩，还会让大家更喜欢与你共事。8、守时的习惯。... 阅55 转4 评0 公众公开 16-11-05 21:34 |
