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最高法指导案例：法院如何认定用人单位单方解除劳动合同的合法性？关键词 民事/劳动合同/解除劳动合同/合法性判断。西区公司向孙贤锋送达的解除劳动合同通知书明确载明解除劳动合同的事由为孙贤锋无故旷工达3天以上，孙贤锋诉请法院审查的内容也是西区公司以其无故旷工达3天以上而解除劳动合同行为的合法性，故法院对西区公司解除劳动合同的合... 阅19 转1 评0 公众公开 22-07-06 17:45 |
第三，两笔费用的的依据和条件不同“抚恤金”是根据国务院《工伤保险条例》第39条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属30... 阅45 转0 评0 公众公开 22-05-16 19:49 |
公司以人社局基于道路交通事故认定书认定夏芙蓉工伤成立为由主张人社局认定事实基础不清，作出工伤认定不合理的说法，因公司未在工伤认定过程中提供证据加以阐述证明，故不可采；公司以《道路交通事故认定书》与实际不符等为由，提出认定工伤证据不足，认为不应认定工伤，但公司在工伤调查程序及本案一、二审期间均未提交充分证据足以否认工伤... 阅14 转1 评0 公众公开 22-05-04 10:08 |
本案因乙公司未为钱某办理社会保险手续且不能补办，导致钱某无法享受养老保险待遇，钱某要求乙公司赔偿其养老保险待遇损失，符合法律规定，酌情予以支持。一审法院按照劳动者退休时当地退休职工的社会平均养老金和全国人口平均预期寿命标准，结合单位和个人应承担的比例份额，并扣减乙公司已随工资发放的社保补款9756元后，判决乙公司赔偿钱某... 阅41 转2 评0 公众公开 22-04-08 10:49 |
就算每年有个别员工要求补缴社保等，这点支出，相比员工进进出出，省去的社保钱来说，就不算什么了。这个也简单，就是自己产检、生育期间，涉及到医院的相关费用，本该社保报销的，如果因为公司原因没缴纳社保，那么这部分钱就是公司赔偿。五、因未缴纳社保，到时无法享受工伤保险待遇。总而言之，只要是确定的，因公司未缴纳社保造成的员工损... 阅3872 转10 评0 公众公开 22-04-08 10:46 |
案例要旨：用人单位与劳动者建立劳动关系，应为劳动者依法缴纳社会保险费，因用人单位未为其职工缴纳社会保险费而导致劳动者无法享受社会保险待遇，遭受损失的，用人单位应予赔偿。案例要旨：为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，用人单位以劳动者自愿放弃作为抗辩其社保费用缴纳义务的理由不能成立，理应承担由于未依法为劳动者缴纳... 阅1703 转13 评0 公众公开 22-04-08 10:38 |
考察《工伤保险条例》相关规定，工伤保险制度目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。总之，将“包工头”纳入工伤保险范围，并在其因工伤亡时保障其享受工伤保险待遇的权利，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，符合工伤... 阅10 转0 评0 公众公开 22-04-08 09:36 |
根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）第二条规定：“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。”仲裁委员会裁决... 阅10 转0 评0 公众公开 22-03-19 19:39 |
高院公报案例涉劳动争议案例精选一、范仲兴、俞兰萍、高娟诉上海祥龙虞吉建设发展有限公司、黄正兵提供劳务者受害责任纠纷案《最高人民法院公报》2021年第10期（总第300期）v 裁判摘要：根据《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定，为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费系建筑施工企业必须履行的法定义务，为从事危险作业的职工办理意外伤害保... 阅1 转0 评0 公众公开 22-02-23 09:26 |
女性职工法定退休年龄 最新规定（2022版）女性职工法定退休年龄最新规定来了！根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。如果你达到法定退休年龄，而... 阅265 转0 评0 公众公开 22-02-12 18:18 |
