| 共 17 篇文章 |
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将矛盾上缴或报告坏消息，会使老板的情绪变得更糟，还很有可能给他留下"添乱、出难题、工作能力差"的负面印象。大多数老板认为，"牢骚族"与"抱怨族"不仅惹是生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团体工作士气。为此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；想办法做个"有声音的人"... 阅3 转自广南子 公众公开 15-04-09 16:46 |
驼背的儿子和这个医生评理，这医生却说：“我只管把他的驼背弄直，哪管他的死活！” 营销启示：顾客的需求是多样的，顾客的偏好也是多样的，企业营销的问题是找出解决顾客需求的产品和方法，并且这种产品和方法能够满足顾客的需求，这才是成功的营销。这里的启示是，每个企业都有自己的营销模式，但是当市场发生变化的时候，企业应调整自己... 阅4 转自雪峰读书 公众公开 15-04-09 16:19 |
人生的三十个零——非常精彩，不收藏后悔人生的三十个零——非常精彩，不收藏后悔2011年08月14日 星期日 上午 00:39. 阅1 转自亚铝安全... 公众公开 15-04-09 14:45 |
哭了半晌他突然开始埋怨道：“这个社会太不公平了，为什么富人天天悠闲自在，而穷人就应该天天吃苦受累？”佛祖微笑问：“要怎样你才觉得公平哪？”穷人急忙说道：“要让富人和我一样穷，干一样的活，如果富人还是富人我就不再埋怨了。”第二天穷人早早起来开始挖煤，富人却去逛集市。只一上午的功夫富人就指挥两个穷人挖出了几车煤去，富人把... 阅1 转自测风向 公众公开 15-04-09 14:03 |
甄嬛传告诉我的事】成大事必备9种能力、9种手段、9种心态一：沉稳（1）不要随便显露你的情绪。能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。6、调整心态－－切忌让情绪伤害自己心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个... 阅15 转0 评0 公众公开 15-04-09 13:55 |
思想是行动的先导，指引着行动的方向思想是行动的先导，指引着行动的方向，有什么样的思想就有什么样的行动。通过思想教育提高理论素养和认识水平，为整个活动做好思想准备，为转变作风打牢思想基础。用马克思主义的立场观点方法来认识世界，分析问题，认真梳理“四风”具体表现，始终站在人民群众的立场上想问题、看问题、解决问题特约评论员... 阅2553 转16 评0 公众公开 15-04-09 13:50 |
阅25 转3 评0 公众公开 15-04-09 11:40 |
管理，就不要怕员工离开！管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。1、 能始终跟着团队一起成长的人。一个团队里，人分为五... 阅14 转3 评0 公众公开 15-04-09 11:40 |
当学校设置好课程安排的时候，可能学校授课这种制度已经过时了--有时候是完全垮了。趁着你还年轻，练出六块腹肌（或者是变瘦- -无论你的目标是什么）。年轻时你的荷尔蒙分泌正旺，更易帮你达到目标。18、选一个宏大的目标，并且让机会将你带到更远的地方。虽然有时你不设立目标，有些事情还是会发生，但是如果你选择了自己的目标，那么更多的好... 阅1 转自lindan9997 公众公开 15-04-09 11:30 |
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