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也只有这样的领导，才能获得人们的依赖，形成自己的领导权威。领导气质因领导的先天、后天和职责等条件不同而各具特点，但其实质必须体现出领导者作为一个团体的代表应具有的尊严、气魄和影响力，充溢着一种正气、刚气和大气，是领导者的能力、韬略、志向、经验、意志等因素在思维方式和行为方式上的自然流露，这种气质表现得越强烈，就越让人... 阅1 转自刚柔互用 公众公开 12-08-28 22:34 |
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答.他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态.”企业喜欢能够巧妙地... 阅1 转自琉璃印 公众公开 12-07-21 23:06 |
[  ]2．1．3??接到员工辞职报告，主管需与员工谈话，问明辞职原因，如辞职不可避免，部门经理根据部门工作情况决定辞职员工最后工作日期，并交由人事部呈报总经理签批；4．2．2??公积金???公积金由公司和员工共同负担，逐月缴存，公司按照员工司龄和行政级别分五个档次为员工缴存，公司及员工个人各负担8%。1．4???例会程序1．4．1??周例会1．4．1... 阅2 转自杨广瑞 公众公开 12-02-29 18:57 |
对于员工所犯错误与管理者布置工作要求过高、脱离实际、指导不及时有关时，宜采用自我批评，在自我批评的同时，达到教育员工的目的。正确而有效的批评，是讲道理，摆事实，动之以前，晓之以理，将心比心，换位思考，尊重员工的长处，理解员工的难处，关心员工的苦处，将大产量和小道理结合起来，通过耐心说明教育和民主讨论，疏通引导，实事求... 阅11 转自凹凸甲乙 公众公开 12-01-26 21:31 |
《劳动合同法》解读|新劳动合同法解析列表 对立法者而言，《劳动合同法》作为一部从一审到四审经历了近3年的新生法律，它的临盆可能不是一句"瓜熟蒂落"能轻易概括的，就立法程序而言，它的降生将是一个过程的结束，而对于法律的施行而言，对广大的人力资源从业者而言，它才刚刚开始。 阅2 转自行善为乐 公众公开 11-09-15 20:08 |
我曾经看到一个报道说，李嘉诚和他的儿子在一家餐厅用餐完毕时，李嘉诚给了20元小费，他儿子给了200元小费。毕业后这5年，我们当中绝大部分人都会经历人生中两个最重要的转折：从校园到社会 参加工作；进入职场与建立家庭，这是人生中最重要的两个转折，也是贯穿一生的主题。把人生比作球赛，那么，从出生到发现生命意义之时相当于人生上半场，... 阅1 转自草民流氓兔 公众公开 11-09-14 18:38 |
陪同领导外出注意事项和礼仪陪同领导外出，看似仅仅"拎包"、"倒水"，其实要出色的完成这项工作并不容易。因此，在陪同领导外出过程中应注意以下事项和礼仪：一、陪同领导外出注意事项1、与领导充分沟通，了解出差目的、必备物品、外出工作内容和需要接见的对象，并根据工作内容和接见对象准备相关的文件、资料和礼品，携带... 阅2 转自dxq.911 公众公开 11-08-22 10:18 |
500强公司面试问题分析与解答。 阅1 转自幸运草wrh 公众公开 11-08-13 22:27 |
职场气质的内涵培养。1、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。5、做任何事情都要用心，因为有人在看着你。6、事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。6、必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。1、做不到的事情不要说，说了就努力做到。1、检讨任何过失的时候，... 阅1 转自钟家台 公众公开 11-07-11 22:31 |
机关里的年轻人，哥有实话给你听。机关里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在那个地区、那个行业或是那个级别的机关都存在。领导对人有偏见有各种情况，有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低。现在很多年轻人，一进机关眼高手低，三二下就被人拍扁了，很是郁闷，其实主要是自己不... 阅1 转自幸运草wrh 公众公开 11-06-11 16:01 |
