• 贡献

  • 关注

  • 访问

个人简介:

 
共 905 篇文章
显示摘要每页显示  条
工伤十级大概赔几万?十级工伤赔不了多少钱。10级工伤,是指工伤恢复以后,经鉴定属于伤残等级10级的结论。按照《工伤保险条例》的有关规定,出来鉴定结果以后,工伤保险基金会按照伤残等级给付一次性伤残补助金。如果是6~10级工伤,不管是用人单位还是劳动者解除劳动关系时,劳动者都可以享受到工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金两类待...
彻底搞明白:“劳动关系、劳务关系、承揽关系”有啥区别。劳动关系中,用人单位与劳动者双方地位的不平等,导致用人单位欺凌劳动者的现象时有发生,为了更好保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务,如各类保险金的缴纳、最低工资、最高工时、保障劳动者的劳动安全与卫生等强制性义务;而劳务关系作为一...
因此,根据《劳动合同法》规定的经济补偿金以2008年1月1日为分界点分段计算的原则,除了劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险为由,要求解除劳动合同,并支付经济补偿金时,经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日起计算经济补偿金的年限外,其他解除劳动合同的情形,经济补偿金的计算年限均应自双方建立劳动关系起计算,即应按工作年限...
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期终止的;在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳...
图解工伤处理流程,简单明了!工作中受伤,挺不幸!可顺利享受到工伤待遇,也非常磨人与伤神!生活中不少职工往往选择“私了”,快速拿钱走人。倘若单位没给你缴纳工伤保险,也一再推诿不愿赔偿,该咋办?弄清楚工伤处理的程序,学会走法律路径维权是关键!来源:人力资源和社会保障部微信公众号。
该工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可以按照《工伤保险条例》第三十八条的规定,享受相应的工伤待遇。答:已参加我市工伤保险的用人单位,其职工在《社会保险法》实施后发生事故伤害或按照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病,社会保险行政部门认定为工伤后,因用人单位未为其参加工伤保险、自始未缴纳工伤保险费或未按时足额缴纳...
劳动合同的解除和劳动合同的终止,都是劳动合同所确定的法律关系消灭,用人单位和劳动者的劳动合同关系随风而逝,双方之间的权利和义务烟消云散。包括劳动合同期满的;它包括提前30日通知或支付一个月代通知金的劳动者无过错情况下的解除(《劳动合同法》第四十条)、劳动者试用期内不符合录用条件、有过错、被追究刑事责任等六种情况下的解除...
档案需要由具备人事档案管理权的机构管理才是正常状态,在完成报到手续后个人身份会转变为社会人员,后期工龄的计算会需要通过档案管理单位证明确认,所以档案保管问题至关重要。个人携带档案存放,人才是不会接收的,所以不要将档案留在个人手中,在毕业后、更换工作时,要及时将档案存放问题解决好,否则等到档案出现问题时再去解决,难免得...
第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,甲方应按照不低于甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。甲方应督促用工单位依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,提供必要的职业危害防护措施和待遇,预防劳动过程中的事故,减少职业危害,为劳动者建立职业健康监护档案,在乙...
企业职工档案职称,在职工退休时有用吗?企业职工档案职称,指的是企业职工可以根据档案情况申报各类职称,最终获得的 各类职称存在职工档案內,并不会用被用人单位认可或聘用。专业技术人员职业资格证书有59种,按照证书的用途划分,可以分为准入类资格证书36种,水平评价类资格证书23种。水平评价类的专业技术人员职业资格证书,都是大家熟悉...
帮助 | 留言交流 | 联系我们 | 服务条款 | 下载网文摘手 | 下载手机客户端
北京六智信息技术股份有限公司 Copyright© 2005-2020 360doc.com , All Rights Reserved
京ICP证090625号 京ICP备05038915号 京网文[2016]6433-853号 京公网安备11010502030377号
返回
顶部