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也就是说老板在完善了管理体系以后，要真正把工作落实在每个人身上，不要随便干涉下属的权限，否则就会出现老板干活，员工看的现象，这样的公司也没有太大的发展。老板还要想不到，做不到。即便老板自己能做到，也要让下面的人来做，老板做更重要的事情。其实老板是公司最贵的资源，一个企业年利润1000万，也就是说老板一年挣1000万，老板平均3... 阅112 转1 评0 公众公开 15-07-08 15:20 |
【第263期】#毕业季#航大，我其实有很多话想对你说—祝福篇 时光荏苒，日月如梭，四年的大学生活也将进入倒计时了，在离开前的这几天中，校园里随处可见很多穿着毕业礼服，对着相机，在校园里摆pose的学长学姐。航大的学弟学妹老师们都加油，祝我们同届的毕业生能够顺利的找到好的工作，有机会能够继续深造。我们在航大的精彩可能已经结束了... 阅102 转1 评0 公众公开 15-06-12 13:08 |
如何向领导汇报工作（详细流程）-头条网。向领导请示汇报的程序和要点；说服领导的技巧；向领导请示汇报的程序和要点。例如：领导要求完成一项关于某公司的团体寿险计划，应该根据自己的记录复述，并获取领导的确认。4、工作进行中随时向领导汇报。应该留意自己的工作进度是否和计划书一致，无论是提前还是延迟了工期，都应该向领导汇报，让领... 阅368 转13 评0 公众公开 15-05-20 19:07 |
第一个月，Sala被分配的岗位是前台，同时分配到前台的还有另外一个管理培训生Lisa，她们都在前台的岗位上兢兢业业地工作。一个月之后，HRD召开例行的周会，每个管理培训生都要提交一份自己的工作报告，和Sala一起被派到工作岗位的Lisa提交的报告是这样的：前台的工作让我更了解公司，增加了我对公司的自豪感和荣誉感；然而Sala在报告中经验这样... 阅58 转1 评0 公众公开 15-05-14 21:34 |
作为一名辅导员，结合了辅导员的工作实践和思考，和大家交流下辅导员应该如何开展系统性和实效性的网络思政教育。组建团队可以分为两方面进行，一方面通过组建辅导员工作室等途径，加强志同道合的辅导员之间的合作，这方面我了解到的重庆大学的辅导员团体博客“缙云湖畔”和山东理工大学的辅导员博客群是比较好的例子，而且现在我们正在依托的... 阅3907 转70 评0 公众公开 15-04-26 22:28 |
1、姥爷去世了，妈妈平静地处理完后事，晚上回来她栽倒在床上抽泣道：“女儿，你知道吗，妈妈没有爸爸了……醒来时他嘴一直在动，妈妈把耳朵凑近了对他说：“你慢点说，我听着呢。”爸很虚弱地说：“女儿该放学回家了，你去把饭做了吧。”晚饭后，妈和老爸在房间里看电视，我在练听力，那时候还用复读机，恍惚间感觉有东西干扰，手机进条短信，... 阅2 转0 评0 公众公开 15-04-04 11:27 |
当员工支持新的理念、策略以及工作流程时，他们也同时夺去了领导头上的光环，挑战了领导的威信、权力以及地位。这造成的结果往往是外向型领导更少采纳意见：他们会反对所有建议，并阻止组员做出贡献。当店里都是被动员工时，由外向者管理的店铺收益比由内向者管理的店铺高出16%。但当店员都是主动型时，外向者管理的店铺收益却比内向者低14%。... 阅20 转0 评0 公众公开 15-04-03 15:46 |
地点：思明校区自钦楼一楼展厅。活动纪念老年大学成立30周年书画作品展地点思明校区自钦楼一楼展厅。活动第二届“校庆杯”教职工乒乓球双打比赛决赛地点思明校区建文楼教工活动中心。活动纪念老年大学成立30周年教学成果汇报演出地点思明校区科艺中心音乐厅。活动厦门大学2015年足球联赛决赛地点思明校区上弦场。活动厦门大学第二届国际文化交... 阅405 转1 评0 公众公开 15-04-02 12:53 |
“老机关”教你如何接打工作电话。我们的工作性质就是服务，任何时候都要秉持服务意识。3. 听清事项并作好记录，重要事项要向对方复述核实，如有疑问当即沟通解决，必要时留下对方联络方式。该说的事项要一次说清楚，让对方准确理解，不要刚放下电话就开始担心自己是否没说清楚、对方是否没听明白，或者又想起来还有个事情忘记说了，要再打一次... 阅338 转5 评0 公众公开 15-04-01 07:32 |
