| 共 141 篇文章 |
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一、李阳抽风法。例句：“我爱公司!我爱加班!我热爱我的老板!”例句：“和一个客户大吵一顿，他居然敢当面诋毁我们公司!我气得浑身发抖，眼前阵阵发黑。事后冷静下来，觉得自己这么做是不对的。我应该耐心说服他，用实际行动改变他对公司的看法。”以公司为荣的员工，老板不会不喜欢。五、文青抒情法。例句：“我在全中国最好的行业里的最强公... 阅348 转16 评0 公众公开 14-11-26 16:20 |
领袖、囚徒和过客：职场中人的三种活法管理大师韦尔奇说过，每个团队，每家公司都有三种人：领袖、囚徒和过客。经理人的关键任务就是把领袖留下来，把囚徒和过客剔除出去。韦尔奇说：“在每个团队里，在每家公司中，在每次研讨会上都有三种人：领袖、囚徒和过客。经理人的关键任务就是把领袖留下来，把囚徒和过客剔除出去。”在此，我想跟大家... 阅102 转6 评0 公众公开 14-04-03 17:13 |
这样的领导才值得追随？三、给员工犯错误机会的领导。给员工犯错误机会的领导不以经验来判断下级的能力，而是通过发掘员工潜力，敢于让员工去尝试，在实践中培养员工的工作能力。有过多次成功经验的领导，总有他独到且成熟的成功秘诀，而且这类领导多为领导能力高强的人士，是下属学习和模仿的最佳榜样。这类领导善于发觉员工的潜力和优点，舍... 阅25 转2 评0 公众公开 14-04-03 17:00 |
同事就是同事，不是亲密无间的朋友，同事没有义务更没有责任为你分担忧愁，说不定你把你的心事说得凄凄惨惨戚戚切切，而他一边忙着点头，一边正在心里耻笑你呢。解救绝招：身处职场，你肯定会从同事口中听到些让人反感的口头禅，这些口头禅可能影响到你的心情，妨碍到你对事情做出客观的判断，甚至会阻碍到你事务地进行。●打小报告在职场中，... 阅73 转6 评0 公众公开 14-02-06 09:58 |
弗里德曼回忆称：“她把同事的反馈看成一次机会，用来对同事说：‘感谢你花时间填写调查表，提出意见。我认真考虑过你说的话，希望能与你交流一下如何让我们的合作更加融洽。’”糟糕的职场倾听者不在少数。《初为领导者》（First-Time Leader）一书的作者乔治?布拉特认为：“像对待同事一样对待老板是一种失礼的行为。而像对待下属一样对待同... 阅26 转0 评0 公众公开 14-01-07 21:49 |
与人沟通的10把金钥匙与人沟通的10把金钥匙。一、十种人 1、沉默寡言的人：有一句说句，一字千金。4、对优柔寡断的人：多用肯定性的语言，替他下决心，引导他做出判断，站在对方立场考虑。2、理想艺术家的形象：要有学者的脑、艺术家的心、劳动者的脚、技术的手 3、推销艺术家具备的素质： ①懂得无营销无公司的发展； 阅9 转自午后阳光 公众公开 13-08-22 18:07 |
说说人，说说心，说说人心* 阅2 转自张美娃 公众公开 13-07-31 10:52 |
而在职场上有很多这类没有明文规定，但做了之后会被觉得很白目的潜规则，犯这些潜规则的人不见得都很白目，但因为在职场的文化影响下，你身边的多数人可能都会被这样的潜规则牵引，当身边有人犯了这些规则后，就会自然的把你定义成白目，因为你竟然不懂潜规则，这些潜规则实在很多，本文我就不一一条列了，我主要列几个大原则给大家参考。 阅23 转0 评0 公众公开 13-06-28 16:47 |
