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第192条,控股股东、实际控制人指示董事、高管从事损害公司或股东利益的行为,与该董事、高管承担连带责任】,同时对于控股股东如果滥用股东权利“严重损害”其他股东利益(或公司利益),其他股东可请求公司按照合理价格收购其股权【公司决议事项,异议股东回购请求权本质基于同一理念,第89条、161条】第二十一条 公司股东应当遵守法律、行...
最后,原《公司法》规定了有限责任公司对特定事项的股东会决议有异议的股东具有回购请求权,现新《公司法》明确非上市的股份有限公司异议股东也有回购请求权,其第一百六十一条规定,有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股份:(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且...
》讲解了股份制的起源与发展,我们对股份制、股份有限公司以及股票的诞生有了初步的了解,接下来的这堂课,《格物知本》将继续细化讲解“股份制部分——股份有限公司”,从“股东”“资本金”“内部组织结构”以及“法律特征”这四大要素全面解析“股份有限公司”这一组织。”股东有权出席股东大会并有表决权。股份有限公司通常都以发行股票的...
张树兵|穿透式审判思维下如何准确定性明股实债法律关系。这也是大量商事主体“明股实债”法律纠纷出现的原因之一。通过最高法院参考案例中商事主体的明股实债法律关系判断,笔者认为,1.穿透式审判思维是查清案件事实的基本法律理念,要想对在各方牵连较深且经济纠纷庞大的商事主体之间止争定纷、有效利用司法资源,就应在案件事实查明、案件...
行动教育集团营销与教学副总裁黄强先生,长期专注于研究中国民营企业的增长规律,帮助企业解决不同时期的增长问题,基于自身12年的企业管理实战经验,在《打赢增长战:企业第一增长法》一书中,为企业经营者提供了解决增长难题的一条有效路径。互联网开发门槛越来越低,大量的产品和企业信息涌到用户面前,用户面临极其丰富的选择,使得企业的...
5、让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课问题就是你的机会。领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会。1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的...
干部要有敬业精神、献身精神、责任心、使命感。自我批判从高级干部开始,高级干部每年都有民主生活会,民主生活会上提的问题是非常尖锐的。没有献身精神的人不要做干部,做干部的一定要有献身精神。因此当我们公司组织体系和流程体系建设起来的时候,就不要这么多的高级别干部,方丈就少了。伴随中间层的消失,一大批干部将成为富余,各大部门...
不少企业或个人会利用税收洼地的优惠政策进行筹划降低自身税负压力,通过设立主体,比如个人独资企业来进行开票,或者采用自然人代开(实际就是在税收洼地办理临时税务登记,然后在税局代开发票)。
个人独资企业是近几年企业运用较为广泛的税筹方式,个人独资是企业性质,但不用缴纳企业所得税,而是缴纳个人经营所得税,并且享受核定征收,直接核定开票额的10%作为应纳税额。
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