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劳动者在什么情形下可以解除劳动合同2015根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳... 阅107 转3 评0 公众公开 15-01-27 11:35 |
一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准... 阅4619 转10 评0 公众公开 14-08-12 17:17 |
