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法院查明，律师柏某在程某某案中出具的“未达缓刑则退费”的《情况说明》，属于以诉讼结果为导向的承诺，违反了《律师执业管理办法》中禁止对案件结果作出不当承诺的规定，也违背了委托合同的相关约定，构成执业过错。柏金律所在案涉合同订立过程中，向于某收取的律师费20万元业已超过其在当时对外公示的“重大、疑难、复杂案件”律师服务收费... 阅2 转0 评0 公众公开 25-11-06 16:28 |
律师你这样谈案子，想谈崩都难！3. 提醒当事人带齐材料。见面后，让当事人再复述一遍案情，这样咱们才能更全面地了解案件情况。向当事人说明案件事实、我们的优势、证据情况、可能的结果、能获得的利益、能减少的损失以及从何处着手、采取什么样的诉讼策略等，让当事人充分了解案件情况，增加对律师的信任。在当事人认可案件分析、认可律师能力... 阅8 转0 评0 公众公开 25-10-28 12:28 |
从“粮油店”到“棺材铺”:司法权力格局的隐喻与深思。此种权力地位的显著落差，本身便是对司法权威的深刻讽刺：当对司法的敬畏，非源于《韩非子·有度》所倡“法不阿贵，绳不挠曲。法之所加，智者弗能辞，勇者弗敢争”的法治信仰，而是源于权力“是否锋利”的威慑，那么司法公信力的建立，便如李白所叹“蜀道之难，难于上青天”，仍有漫漫... 阅4 转0 评0 公众公开 25-10-27 14:18 |
劳动仲裁/法院发问清单（附案件要素表）一、劳动关系确认类。是否有员工签字确认的《岗位职责》《绩效目标书》？绩效工资是否依考核结果发放？是否签署《薪酬管理制度》《绩效考核制度》？是否有《工资发放表》《银行转账凭证》《工资条》？员工是否签收《绩效考核办法》《员工手册》？引用《劳动合同》《员工手册》什么条款？工资、绩效、补偿... 阅10 转0 评0 公众公开 25-10-27 09:39 |
2024年10月26日，马某出具调岗异议单一份，表示不接受调岗安排，本人会依旧在原岗位打卡上班，因为双方调岗事宜未达成一致，公司不得以本人未到新岗位为旷工为由将本人解除劳动关系。公司对马某第一次调到行政岗位时，马某提出异议后，公司对其又进行了第二次调岗安排，同时也表示不会降低对马某的薪资福利待遇，一审法院基于上述情形，认为公... 阅4 转0 评0 公众公开 25-10-25 11:53 |
即使债权人有确凿的证据能够证明系夫妻共同债务，也不能在执行程序中直接追加配偶作为被执行人债权人（申请执行人）即使有确凿证据证明生效法律文书确定的夫妻一方的债务为夫妻共同债务，人民法院也不能在执行程序中直接配偶为被执行人。债权人有确凿证据证明生效法律文书确定的夫妻一方的债务为夫妻共同债务时，可以提起夫妻共同债务确认之诉... 阅4 转0 评0 公众公开 25-10-25 11:38 |
如何借助AI完成新闻与法规解读。此处应当借助具有联网搜索的AI工具，当然当前的通识类AI工具基本都支持联网搜索，比如DeepSeek、腾讯元宝、Kimi、豆包、通义、智谱清言、天工超能AI等等。但需要注意的是使用AI工具应当注意回溯其信息来源网站。在生成解读时，如果向AI工具提供解读的大纲结构也可以提升最终成果的生成质量，比如可以要求AI工具... 阅8 转0 评0 公众公开 25-10-24 08:49 |
法律并未对误工费的认定作出年龄上的限制，仅明确误工费系误工减少的实际收入。李阿姨提交了微信公众号信息截图、荣誉证书照片、微信转账记录截图、微信支付转账电子凭证及《母婴护理月嫂协议书》等多份证据，证明其在2014年开始便已开始从事月嫂工作，并获评家政机构的“金牌月嫂”称号，且事发前微信流水完整、协议书时间连续，足以证明其事... 阅3 转0 评0 公众公开 25-10-23 10:04 |
在HR的实际工作中，员工旷工的行为并不经常发生。如员工无故拒不到岗，或无法联系到员工本人，那么在旷工行为发生的2-3天后，HR可以向员工入职时留下的送达地址邮寄《限期返岗通知书》（可根据文末联系方式，联系工作人员领取范本），要求员工限期返岗。则HR可以在员工旷工天数满足公司规章制度中可以解除劳动合同的旷工天数后的次日，向员工邮... 阅15 转0 评0 公众公开 25-10-21 11:19 |
