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目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。精细管理>精确管理>精益管理 制度是创造优秀员工的基石   标准是造就伟大企业的砖瓦 6S是落实制度的标准的工具   讲师:孙少雄   历任日企、美企、台企世界五百强企业基层主管、中阶干部、高层领导,具有国际一流企业多年的实战管理经验,孙老师将国跨国公司...
6S推行要领_→侉木衣↑&6S推行要领2009-03-29 15:05.(一)整理的推行要领:(二)整顿的推行要领。需要的物品明确放置场所。(三)清扫的推行要领。污染源,予以杜绝或隔离  5.建立清扫基准,作为规范  ●清扫就是使现场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过, 要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使...
红牌作战。例如,可以导入一些6S管理加强月(包括红牌作战月、目视管理月等):每三个月进行一次红牌作战,每三个月或半年进行一次目视管理月。每次红牌作战都要进行详细地记录:第几次红牌作战、在哪个部门发行的红牌等。因此,红牌作战侧重于寻找工作场所中所存在的问题,一旦发现问题,即使用相应的红牌进行醒目的标记,防止由于时间的拖延...
中日企业现场管理水平的差距(上)日本企业则强调现场管理的重要性,认为现场管理是企业生产正常运转的基础,连6S都做不好的企业不可能有良好的现场管理。6S管理能帮助企业构建一个合理、全面而高效的管理系统,同时它是企业中人的品质提升的利器,也是人的现场管理能力提升的基础。因此,中国企业应当充分利用6S管理模式中的诸如管理看板这类...
但是,大部分企业推行ISO 9000管理体系并没有取得应有的效果,这让很多企业困惑不解:到底是什么因素制约了中国企业的管理水平呢?另一种观点认为:中国很多企业推行ISO 9000质量管理标准没有取得成功的原因并不在于ISO 9000本身,而在于推行ISO 9000的企业的管理人员没有真正意识到ISO 9000是什么,在推行过程中往往流于形式。ISO 9000质量管...
6S管理考试试题_心灵吹风6S管理考试试题2009-06-09 21:11.6S管理试题。答:"6S"管理由日本企业的5S扩展而来,即增加了安全管理,"6S"是六项管理名称的第一个英文字母。答:" 6S管理" 是现代企业行之有效的现场管理理念和方法。答:得分最高者为6S管理先进单位,颁发红旗,公司给予奖励50元/人,对分厂6S管理小组...
6s管理实战内容(一)_蓝冰透6s管理实战内容(一)物品的原购买价格再高,如果企业在相当长的时间没有使用该物品的需要,那么这件物品的使用价值就不高,应该处理的就要及时处理掉。但这家企业却不这么认为,他们感到从中得到了很大好处:没处理这些物品前要找到及取出某个物品需要花费一两个小时,处理这批积压物品之后,整个车间、仓库都用区...
把不要用的清理掉,留下来的有限物品再加以清点定位放置,除了空间宽敞之外,更可免除物品使用时的寻找时间,且对于过量的物品也可即时处理。1. 红色标签(在每个工作区域放块检查表,不定时做检查,如果发现工作区域不干净,可在上面贴一个红色标签。5S活动使于素养,终于素养。提高素养主要靠平常的教育训练:归属企业,参与管理,才能达到...
3) 标识物品的名称。2、清扫工作场所和机器设备  首先清扫工作场所,将每个人的工作区域清扫干净。其分析检查表如图所示:显 目 检查内容 Yes NO现场设备分析 设备布局是否合理 设备点检是否得到执行 设备维护保养是否执行 是否考虑对设备安全防护、污染的处理 设备是否进行自主保养 设备状态是否良好  通过对设备进行分析,发现设备维护保...
四、6S精益管理推行的三部曲   .外行看热闹,建立正确的意识   地、物明朗有序,管理状态清清楚楚   .内行看门道,明确岗位规范   运作流程明确,监控点得以控制   .企业看文化,凡是执行彻底   企业形成良好氛围,人人用心做事   五、建立明确的责任链   创建人人有事做,事事有人管的氛围,落实一人一物一事的管理的...
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