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或者从人力资源从业者收入低的行业跳槽到人力资源从业者收入高的行业。其实，人力资源管理的职能包括三种，一是人力资源管理职能性角色（即通用的人事模块），二是业务性的人力资源角色（需要跟企业的业务紧密联系的，包括招聘与配置、培训、考核、薪酬等模块），三是战略性人力资源传递机制的角色（需要与企业战略紧密结合，发挥战略作用的战... 阅171 转2 评0 公众公开 10-01-27 20:44 |
IBM公司的薪资管理_不一样的风IBM公司的薪资管理2006-07-25 15:51:09 IT营销人@-E9qM /article/-E9qM0-Sx67b.html 复制 评论 IBM有一句拗口的话：加薪非必然！IBM的薪金构成很复杂，但里面不会有学历工资和工龄工资，IBM员工的薪金跟员工的岗位、职务重要性、工作难度、工作表现和工作业绩有直接关系，工作时间长短和学历高低与薪金没有必然关... 阅488 转38 评0 公众公开 09-09-09 22:07 |
