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关于他
| 共 8 篇文章 |
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我作为某某项目的领导人，负责了公关，和宣传两方面工作，具体来说，与xx公司进行了长达xx时间的沟通，带领xx人的团队，进行了xx，xx，xx工作，工作中，我具体遇到的困难是，取得成绩是，我的关键作用是，我领导团队战胜困难的方法就是：1，2，3，4。。。即使他们没提前看过，后面有的是时间go through简历上的经历——事实上一面二面的时候基... 阅774 转89 评0 公众公开 09-10-04 17:18 |
（转贴） 一位聪明美女的卓越求职经历 - Career Battle Field - Be...（转贴） 一位聪明美女的卓越求职经历上个周日的时候，我去会面了一位与新东方颇有渊源的美女，她现在任职于新东方某下设机构做市场部门主管。在做过大量的功课和学习之后，她在获得的相关公司信息上进行业务分析，从一个公关人士的角度，对这家公司的公关战略及公关案例进... 阅54 转4 评0 公众公开 09-09-12 20:12 |
参加面试的同学应该会发现，面试官在面试中会对你简历中所做过的事情刨根问底，或者他的提问不会离开你的经历。其实，更难的问题面试官跟着你的问题继续询问。比如你说你碰到xxx情况是通过A方法来处理的，面试官继续问"你为什么选择A方法？因为面试官只有通过你的具体行为，才能判断你是个什么样的人，是否具备他们所需要的特质？点击阅读... 阅172 转6 评0 公众公开 09-09-09 00:40 |
BeBeyond: Be Crazy and Stupid.职业选择：你忽视了职位吗？BeBeyond: Be Crazy and Stupid职业选择：你忽视了职位吗？2007年起，BeBeyond已经邀请了十四位职业经理人到BeBeyond办公室和同学们分享行业信息和职业发展的建议。一个曾在GE工作、现为Honeywell亚太区最年轻的研发经理讲座后向BeBeyond反馈：同学们都太关注行业和公司，讲座后大部... 阅347 转5 评0 公众公开 09-09-09 00:19 |
5．再次强力促销你的soft skills （communication skills, personal skills, self-promoting skills and personalities etc.）和hard skills（工作经验）。这封Thank-You Letter的作者（中国同胞）申请的是北美一家上市IT公司的business analyst职位，她在竞争激烈的面试中表现平平，本来很难得到该职位，却得到了该职位，后来她的老板告诉她，... 阅119 转自广南子 公众公开 09-09-01 01:23 |
模拟面试就是面试者问一些面试当中最常见的问题，如：Tell me about yourself. Tell me an example that you demonstrated your leadership. Give me an example about team work. Why are you interested in this position (or the company)? 这些基本的问题，我面试中几乎每次都被问到。对于那些没有工作经验的人，可以举在学校和同学做proje... 阅85 转自广南子 公众公开 09-09-01 01:20 |
