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助你调整工作心态，升职加薪。毕业后上班，你悟出哪些有用的道理？（图源网络）毕业后去上班，你悟出了哪些有用的道理？ 阅1 转0 评0 公众公开 20-04-20 04:58 |
销售人员必须记住客户认同你是认同你公司而不是你个人。很多销售人员与客户初步接触后，在客户表示了有意向后（可能三个月后、半年后或者一年后），销售人员就开始了积极跟踪。我们还要关注客户的生命周期，因为客户处在不同的阶段需求是不一样的，我们要研究客户不同阶段的不同需要，同时我们还要与客户进行除了业务沟通外的情感沟通，做这种... 阅14 转0 评0 公众公开 20-04-10 10:43 |
我是冰块。更准确一点说，是非常喜欢获取新的知识。去真正从阅读中体会到心流的感觉。我却逐渐失去了从深度文字阅读中获取快乐的能力。冰块，我感觉自己的一生已经注定失败了。未来世界不再需要单一的技能型人才，而是需要具备完善知识结构，强逻辑思维力和高感知力的复合型人才。请一定注意培养这几项底层能力。它们就是写作能力、谈判能力和... 阅19 转0 评0 公众公开 20-03-13 12:16 |
只有你当老板后，才能真正体会到的6件事，真的很重要。当一个企业没有专业人才的时候，老板才觉得自己是最专业的，那老板一定是这个企业的天花板。如果一个老板总能从专业角度回答的了企业的每一个问题，那企业一定很糟糕。企业的价值观需要你管，企业未来的战略需要你管，企业新的模式探讨需要你管。二是员工。员工的流动是合理的，但在这个过... 阅10 转0 评0 公众公开 20-03-09 11:03 |
和领导打交道的必备技巧！在官场，存有二心，背叛领导，另攀高枝，“身在曹营心在汉”，等等，都是领导最反感的事情。五、不要欺骗领导。七、提建议时不要急于否定领导原来的想法。官场厚黑学指出，对领导个人的工作提建议时，尽可能谨慎一些，必须仔细研究领导的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的意见。领导需要接近和了解下属，下属也需... 阅20 转0 评0 公众公开 20-01-21 01:26 |
每天学点管理学。一起来涨知识！【涨知识！每天学点管理学】①列文定理：那些犹豫着迟迟不能作出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。②韦奇定理：即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动遥。③波克定理：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。…更多管理学定律↓↓一起来涨知识。 阅41 转0 评0 公众公开 19-09-12 22:37 |
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转。一个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里... 阅35 转3 评0 公众公开 19-08-31 11:02 |
这位年轻服务员的“毛病”让客人感到很不舒服，很多被这位服务员服务过的客人再到店时，也明确指出，不要再安排这位服务员为他们提供服务。问候礼是服务员对客人进店时的一种接待礼节，以问候、祝贺语言为主，问候礼在日常的使用中又分以下几种不同的问候。1、同客人握手时，必须由客人先主动伸出手，服务人员才伸出手与之相握，不能由于客人是... 阅18 转0 评0 公众公开 19-08-31 09:54 |
14条世界著名管理法则：管人、用人、育人、留人定律。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。点评：把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水，如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水，这就是酒与污水定律最直白的表达。依据这一效应，对于一个单位来说，重要的是要... 阅1 转0 评0 公众公开 19-08-29 11:36 |
