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在退休后领取养老金，有几条规定——。转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。在办理退休时视同缴费年限问题需要格外重视，如果不计算好的话，可能退休待遇也会大受影响。按照法律规定，退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人... 阅31 转2 评0 公众公开 18-02-10 17:51 |
经纪合同闭门会议讨论成果梳理（附合同模板）经纪合同模板主要观点。此外，关于合同解除条款，与会者虽建议可以约定艺人的单方解约权，如在经纪公司未能完成上述约定的义务条款时，艺人可以行使解除权，但在现今市场环境下，首先经纪公司义务条款本身是在全部合同期限内的量化承诺，艺人以经纪公司未达指标提前解除的理由可能并不成立，其次经... 阅401 转7 评0 公众公开 17-11-14 11:58 |
根据国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限... 阅108 转1 评0 公众公开 17-11-04 17:52 |
干货·劳务 | 并购中的员工安置与费用安排。这里谈到投资人、股东的变更，在股权并购过程中，仍要继续履行劳动合同，这意味着投资方并购的目标公司只要存在，其内部股东的变化并不影响员工与这家公司签署的合同。对于卖方最有利情况是人随资产走，将全部员工转移给买方，由买方全部认可员工的合同年限，在合同中做一个转移协议，其经济补偿... 阅79 转2 评0 公众公开 17-10-24 13:38 |
根据《劳动合同法》第三十九条第二款第四项、第六十九条第二款、第九十一条的规定，我国《劳动合同法》实质上承认了兼职劳动关系的客观存在，对兼职劳动关系是一种不提倡也不禁止的态度，只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为无异议，实际履行行为具备劳动关系构成要件，符合劳动关系... 阅47 转1 评0 公众公开 17-08-03 14:23 |
劳动仲裁庭在未严格区分“劳动管理”和“经营秩序管理”的情况下，仅以公司对DJ公主有管理为由认定公司与DJ公主之间存在劳动关系明显不妥。其次，DJ公主所获得报酬方式及数量是由酒店统一制定的，并且也是由酒店收取的（并向顾客出具统一票据），DJ公主只在酒店处获得劳动报酬，至于所说的扣除其他费用仅仅只是指的DJ公主获得劳动报酬的计算方... 阅56 转1 评0 公众公开 17-07-11 14:22 |
计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动者已经在用工单位工作，双方事实上已建立起劳动关系，之后该用工单位要求劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司安排劳动者... 阅108 转2 评0 公众公开 17-05-24 21:08 |
连载 | 企业法律风险提示与律师建议229条之：劳动用工篇。建议：《劳动合同法》明确规定,已签订两次固定期限劳动合同,除劳动者明确提出签订固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同,否则,如劳动者提出异议,则用人单位应承担双倍工资。因此,已签订两次固定期限劳动合同的,如劳动者提出仍签订固定期限劳动合同的,则应在劳动合同书上由劳动... 阅1 转自lgzlawyer 公众公开 17-01-09 10:51 |
经专业律师设计的劳动合同、集体合同可以防范百分之八十的法律风险，但有的用人单位不注重劳动合同，除了少部分用人单位根本就没有与员工签订劳动合同以外，大部分用人单位都是在劳动局购买劳动合同文本，由员工和用人单位签订，劳动局的劳动合同文本大部分都是对劳动法律法规的抄袭，本来法律就有规定，再抄在劳动合同里是浪费纸张，因此在劳... 阅1 转自张险峰715 公众公开 17-01-09 10:33 |
