| 共 49 篇文章 |
|
领导常说的10句忽悠人的话，信了你就输了。这句话经常在领导讲话和文件材料中出现。等你看到一起参加工作的同事升职了，而你却还原地踏步，去问领导原因时，领导说：“你挺优秀，也很年轻，这次提职虽然没你，但你以后有的是机会。”这话听着没错，但远不是那么回事儿。辛苦了忙完工作，给领导微信汇报、或者领导刚好看到你加班。你向领导谈想... 阅4 转0 评0 公众公开 23-05-06 09:46 |
当然了，没才、没品、没德、没水平的领导有，也不在少数，叫你遇上了，也不是什么天大的倒霉事儿，就全当是对自己的考验，这种领导你都能伺候，以后什么领导都不是问题。工作顺心很重要，但遇上称心领导是可遇不可求的事儿，你不能以讨厌领导来给自己的工作情绪添堵，他不值得你尊重，至少他的职位值得你尊重吧？！其实，每个人都有个性，而现... 阅37 转1 评0 公众公开 23-05-06 09:46 |
一把手除掉中高层领导的常见的三大步骤，释放冷落是第一步！记得一本小说里就有这么一个桥段：一个中高层领导犯了错误，求见一把手，一把手直接没有接见，但是这个中高层领导却在一把手的办公室门口待了一个多小时才走，这就是怕被人看见，自己被冷落从而传递出不良的信号。 阅156 转1 评0 公众公开 22-10-14 09:02 |
最低调的环节：班子成员是怎么研究干部提拔的？），干部提拔是人在操作，所以干部提拔是由主观因素来决定的。在这个环节中，一把手和班子成员之间、一把手和分管人事的领导之间、一把手和组织人事部门的负责人之间，互相交流、研究、探讨，在据理力争之后会达成妥协，然后形成统一的干部提拔意见（意向人选）。但是在提拔干部讨论的时候，他被... 阅20 转1 评0 公众公开 22-10-10 13:47 |
彻底揭露秘而不宣的“领导艺术”，看看你有没有中招！什么是领导艺术，我理解，领导的艺术就是用花言巧语，或哄骗，或诱惑，或发动，让别人去干活，还得让他们知道干活就是你给的恩惠。在机关工作的人十有八九想升职，没有比升职再重要的事情了。表扬和批评员工是一种学问。打小报告的人提供的材料，就是我对付手下人的武器。我觉得，''... 阅13 转1 评0 公众公开 22-08-01 19:40 |
二是领导就座的时候，杯子里的水经过几分钟放置，真正口渴的领导正好可以喝了。这个时间间隔只是大概，主要取决于场上1号领导的喝水速度，一般来说，1号领导的杯子喝掉三分之一以上接近二分之一的时候去倒水是比较合适的，可以保证续完水后温度比较适中，如果杯中泡有茶叶也不至于太过冲淡。第二，除1号领导外，同时注意其他领导的水杯。第三，... 阅3397 转0 评0 公众公开 22-03-12 08:08 |
谈谈领导们的衬衣、西装和夹克。衬衫可谓是领导们一年四季都要穿的衣服，从春末到秋初，领导们的上装基本上都是白色长袖衬衫，当然级别相对较低的领导可能会在天气热的时候穿着短袖或者是其他略带花色的衬衫，但颜色一般仍是以灰白为主，花色也相对偏低调庄重，但是高级别的领导多数日常穿着仍是以白色长袖衬衫为主。在领导眼中，夹克可以出席... 阅8991 转0 评0 公众公开 22-03-12 08:07 |
副省长（自治区副主席、直辖市副市长）是各省市自治区协助省长分管相关业务的重要助手，也是我国站在金字塔尖为数不多的高级干部群体。一个省的省政府领导班子，即由1名省长+1名常务副省长+若干个副省长+1名省政府秘书长组成。也有不少从中央部委副职调任，不过从中央部委副职调任地方一般不会担任普通副省长，至少是入常，比如任职常委副省长... 阅260 转2 评0 公众公开 22-01-14 08:11 |
工作中，我围绕全局大的活动或重点工作，向领导借势、借权、造势，充分发挥办公室的龙头作用，整合有关部门的力量，来共同推进工作。领导不可能喜欢身边的人都是应声虫，有时当他的观点或工作措施不是很合理或适当时，我们也不应完全抛弃原则来迎合领导。与领导争功，这是办公室人的大忌。而由于办公室的特殊性，全局大的活动大都由办公室牵头... 阅15 转0 评0 公众公开 21-11-15 11:54 |
正职四不、副职四不、平级四不、用人四不！副职就是领导的左右手，副职一定要摆正自己的位置，献策不决策，正如晏子春秋中所讲：“君所谓可，而有否焉，臣献其否，已成其可；君所谓否，而有可焉，臣献其可，以去其否；”正所谓君子和而不同，小人同而不和，作为副职其主要的职责就是辅助和支持。作为领导人，更应该多听听市场的声音，下属的声... 阅10 转1 评0 公众公开 21-08-26 09:17 |
