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“躺平式干部”的10种表现。“躺平”归纳起来,“躺平式”干部主要有以下几种表现:第一百二十一条 工作中不负责任或者疏于管理贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力,给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;第一百二十二条 有下列行为之一,造成严重不良影响,对直接责任...
针对青年干部发展培养选拔中面临的现状与突出问题,中国二冶通过强化源头储备、创新体制机制、树立“用人看品质,提拔看业绩”选人用人导向,科学选拔配备加速成长,不断强化对青年干部的发现培养选拔力度,逐步加快干部队伍年轻化进程。要根据青年干部的发展定位,建立中层干部岗位交流、关键岗位人员轮岗制度,全面提升青年干部思想水平、专...
明确配备使用干部“三个优先”,即在提拔使用干部时,优先考虑具有基层一线工作经历的干部,重要部门、重要岗位出现空缺时,优先使用有基层工作经历的干部,对优秀的基层一线干部,优先予以提拔使用,切实增强基层一线岗位的吸引力,使年轻干部“愿意去、沉得下、干得好”,形成干部到基层培养、人才从一线选拔的良性循环。探索年轻干部日常表...
根据年轻干部不同情况,推行预任式培养、定向式培养、外挂式培养、交流式培养,让各层面各类别年轻干部尽快成长,先后选派3名机关优秀副职干部到乡镇主持政府工作、135名年轻干部赴高校培训、93名干部到县招商局和征收办挂职锻炼,促进了年轻干部历练成长。坚持多途径选拔储备优秀年轻干部,扩大选拔视野,在把好选拔优秀年轻干部标准关和程序...
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调研报告:关于培养选拔年轻干部的现状、存在问题及对策建议
「学思平治」彭华:准确把握人才队伍建设规律,切实担负好聚人才建队伍的重要职责。推动财政人才队伍建设,要多渠道、多领域引进各类优秀人才,扩大人才储备规模,同时做优人才质量,通过组织重大专项任务攻坚、开展务实管用的分类培训、实施多岗位多层次的交流锻炼等,提升人才队伍整体质量。要加强专家型人才和复合型人才培养使用,为领导班...
年龄、专业、来源和经历结构等历来是党政领导班子建设的重点内容。选配党政正职要注重考虑有下一级党政正职经历的干部。坚持分层分类、精准施策,对中央和国家机关及其内设司局领导班子,省、市、县党政领导班子,省、市党政工作部门领导班子配备年轻干部提出明确要求。同时,对地方党委、政府领导班子,中央和国家机关及省、市党政工作部门领...
对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。对理论的钻研不深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主...
浅谈新时代党员干部加强党性修养的几点认识党性修养就是党员按照党性原则,自我学习、自我教育、自我改造、自我完善、自我提高。一、严明政治纪律,对党忠诚  政治纪律是党性修养的核心。因此,严明党的政治纪律对于党员干部来说尤为重要,这就要求党员干部提高政治站位,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面保持清醒头脑,对党...
加强党性修养 提高政德水平。作为一名党员领导干部,要不断加强党性修养,增强党的意识,坚定理想信念,在党言党、敬党爱党,对党绝对忠诚,始终与党中央在思想上政治上行动上保持高度一致;要时刻牢记党的根本宗旨,自觉坚持党的群众理论和群众路线,密切同人民群众的血肉联系,一切为了群众,一切依靠群众,做到在思想上敬重群众,坚信人民是...
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