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| 共 50 篇文章 |
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“抱歉，我是真的太忙了。” “我太忙了，没有时间去做这件事。” “我忙到连喘气的时间都没有了。” “每天的时间都显得远远不够用。” 每天，人们都会听到——绝大部分人自己也选择这么说——类似太忙时间不够用之类的言语。所有人都拥有足够多的自由支配时间：有三分之一的清醒时间被花费到与工作无关的活动上，这其中甚至还没有包... 阅32 转0 评0 公众公开 15-09-29 13:13 |
工作犯错，为什么老板都会给第二次机会？有些老板如此难相处，你犯了一个错误就让你走人，或者至少不再被信任。风险资本家史蒂夫·尤尔韦松说，要使创新文化蓬勃发展，必须有失败的意愿和对大多数时间犯错是允许的理解。他后来有机会去运营另一家公司，一家已经失去方向的晚期初创企业。这种逻辑的关键不是我，你，你的老板会知道受到质疑... 阅180 转0 评0 公众公开 15-09-29 13:12 |
经理人们都惧怕的六大职业危机 每个人都会经历危机。■孤立危机：“我对其他人感到失望” 这种危机的表现形式虽然多样，但都拥有一个独特的特性：在经理人及其部门与组织的其他部门之间建立了一道藩篱。这类经理人对于其他经理人的缺点缺乏耐心，对于一些于己不利的事情过于敏感。解决责任承担危机的秘密在于，经理人必须正确看待自己的缺... 阅46 转0 评0 公众公开 15-09-29 13:09 |
十一个职场权利之源 请看下面两个人在组织内展示权力的例子。权力一般有11个来源：职务、关系网、目标明确、专业技能、流程、顾客、市场、领导力、办事可靠、创造力和政治。一个擅长设备管理的人，在一家资产很少的组织工作时所拥有的权力明显少于在一家视资产为业务重心的组织所拥有的权力。拥有关系网权力的人将这一权力与关系网中的其他成... 阅19 转0 评0 公众公开 15-09-29 13:08 |
高质量的沟通是成功的必经之路 人生来追求卓越。事实上，“获得更高层次的优秀，取决于文化的质量，而其取决于关系的质量，关系的质量又取决于沟通的质量。所以什么事情都是源于沟通！” 那么通往成功、高质量沟通的途径又是什么？一个高质量的沟通环境使得员工大声说出想法，分享他们的创意，往往是很独特的想法。通过一些会话准则，（比... 阅32 转0 评0 公众公开 15-09-28 13:29 |
职场考验：个性太强，不懂妥协易跳槽 90后还没正式走上工作岗位，多数企业就给他们标上了虚荣心强、责任感差、不肯吃苦等字样的标签。90后大学生进入职场又会面对哪些职场考验呢？90后员工入职已经势不可挡，不管是企业还是个人都必须认清这个事实，携手寻找双方的利益平衡点，帮助员工做好职业定位，为员工制定清晰的职业生涯发展道路，帮助... 阅20 转0 评0 公众公开 15-09-28 13:28 |
你是否拥有领导气质？如果你在回答中犹豫不决你就失去了时机，即研究人员所发现的在沧州找工作获得成功的一个重要组成部分，领导气质。为了实现这个，研究者表明，引导有效的领导气质是三种情况的一个动态组合：严肃的行为，言语的沟通，以及你的外貌。你怎样通过穿着方式、行为和言语体现你的意图？研究表明，确立自己的优势（而不是确定你的... 阅15 转0 评0 公众公开 15-09-28 13:27 |
例如，数年前，一家大型高科技公司的CEO退休时没有为公司接下来几年的发展设定清晰的战略重点，在退居幕后的那段时间里，公司保持了正常的运转，但随着交接的开始，再加上行业变革的节奏太快，新任CEO又没能快速跟上，结果，公司受到了极大的伤害。在自己的任期末，没有什么比不做任何艰难决策更容易的了，这样做有充分的理由是新的继任者可以... 阅15 转0 评0 公众公开 15-09-28 13:26 |
一个女强人的五个秘密 我们期待迎来2015年，几个目标和抱负渐行渐远。随时打电话给我们自恋，但只要我们的信心是与强烈的劳动和奉献我们的梦想，是绝对没有错的识别作为一个能干的人新一代的女强人。能干的女强人，我们很少在一个地方太久。沿着这些线路，一个能干的女强人不断规划她的下一步行动激励和对世界产生积极影响。一个女强人知道很... 阅24 转0 评0 公众公开 15-09-28 13:25 |
打破坏习惯，而不只是埋头苦干 扬长避短已是众所周知之道。当你只是坚持你的好习惯而对那些妨碍你前进的坏习惯置之不理时，你终究会停滞不前的。坏习惯可以囊括一切消极的认知、情绪，和一些行为缺陷。不要忽略会造成自我妨碍的坏习惯 用90％的时间去努力工作，而让自己在剩下的10%的时间里沉迷于坏的习惯中，这样的行为会将你置于一个危险... 阅20 转0 评0 公众公开 15-09-27 20:17 |
