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朋友是一家保险公司的管理层，主管的业务是个人保险这款，虽然快50岁了，但是从工作认清和积极性上来看，其实并不比刚刚进来工作的大学生和年轻人差，因为年轻时候尝过失业和没收入的苦，所以即使是很苦很累，但是只要有工作干他都会全力以赴。“你从来就没有觉得工作是工作，生活是生活，对于你来说，工作和生活没有界限，有一次打电话，你把... 阅211 转5 评0 公众公开 20-10-21 16:18 |
执行力，才是拉开你与其他人差距的关键。“我看别家的生意，比我们店里做得精明，只要客人一踏进店门，店里老板、伙计总是笑脸相迎，有问必答；无论生意大小，一视同仁；即使这回生意做不成，给人家留下一个好印象，下回他们自然还会光顾！”在郑裕彤的经营下，“周大福”已经成为了珠宝行和金铺的代名词。所以，决定人生高度的，从来不是你的... 阅127 转13 评0 公众公开 20-10-13 17:39 |
面对新岗位新环境，怎样才能提高职场适应能力？适者生存，职场中讲的就是丛林法则，如何在职场中提高自己的职场适应能力？职场导师。强大的学习能力能让自己更快、更好的掌握各种职场能力。当心态调整完成的时候，就需要我们第一时间掌握好岗位能力了，掌握岗位能力的目的自然是为了提高工作效率。职场新人都有个“眼高手低”的坏毛病，提高职... 阅721 转19 评0 公众公开 20-10-13 17:38 |
一个人越混越差的十个表现，你占了几样？每个人都曾是热血澎湃的少年，初出茅庐之时激情万丈，随着时光流逝，三五载后，原本起点差不多的人，发展的道路截然不同，有些人越来越好，有些人越混越差。如果你出现以上这些状态，说明你的职场之路不顺畅，要及时醒悟，想办法去提升自己，可以尝试换工作，或者学习新技能，让自己跟上公司的节奏，只... 阅1074 转47 评0 公众公开 20-04-22 12:07 |
出现在领导面前，并不一定非得去做事，领导也不一定会安排他们做事，只是要让领导看到他们的态度：能力超出当前工作，且有开拓精神。他们懂得领导的关注点，明白领导喜欢什么，更知道领导期望的结果是什么。有些人能够很清晰的知道领导的心思和想法，把领导的性格分析得清清楚楚，当领导的想法刚开始冒头，这种人就已经开始着手了，且表现的非... 阅2492 转62 评0 公众公开 20-04-16 12:05 |
我们总是对陌生人客客气气，而对亲人却胡乱发脾气，甚至采用“暴力”手段伤害自己的亲人。同事小马结婚后和公公婆婆住在一起，婆婆性格上大大咧咧，对很多细节都不注重。亲人之间，有分寸有礼节，适当的距离感是必要的，这不是客套，是一种尊重，更是亲人之间更好相处的艺术，把握好了，亲人之间反而会更亲。熟人之间要去掉一些必要的礼节，才... 阅379 转37 评0 公众公开 20-04-14 12:05 |
无论什么时候，都别冲动创业，更别借钱去创业。有一项创业意向调查显示：从来没有想过创业的人，只有3%。许多人本身性格和能力不适合创业，但羡慕当老板后身份转变和财务自由，前赴后继投入到创业大军中去。可这种赌博心态很难成功，就算要去，也请做好充分的准备，更别借钱去创业。在行动之前，最好做足市场调研，有了充分的把握再去创业，记... 阅240 转25 评0 公众公开 20-04-02 15:14 |
职场本质关系是交换，不是奉献，更不是奉承。如果想要职场混得好，并不需要谄媚，也不需要奉承，正确认识职场本质关系，将有助于你在职场的选择和端正的心态，必要时维护自己的合法权益。一旦平等交换关系出现了失衡，就会出现员工跳槽，或者老板裁员的情况，但不管结果是如何，大家都应该正确认识到这种关系，这也是职场保持平衡的前提。第二... 阅583 转47 评1 公众公开 20-03-27 12:33 |
你把公司当家，老板把你当傻瓜。老板永远都希望花最少的钱，让员工做更多的事情。因为当初都是凭着热情和信任在公司做事，大军他们也没有和老板签下任何书面协议，干了那么久，还是个员工，公司并不是他的家，老板要他们走就必须走。喝完老板的鸡汤后，刘洋留了下来，一干就是二年多，后面老板的承诺迟迟不兑现，他才直接走人，看着当初的小伙... 阅280 转16 评1 公众公开 20-03-26 20:22 |
职场上越有本事的人，越喜欢隐藏自己，这是为什么呢。在她苦恼之际，一位资深的职场规划师告诉她：通常在职场上，越有本事的人越是很低调，有时候你根本看不出来他们是一个有本事的人，不去仔细观察的话，只会认为那些人很普通。小公司大家可能不太会在意，到了一定规模的公司，这类人还总在讲关系，说明没有多大的本事，只不过凭着关系才留在... 阅1625 转18 评0 公众公开 20-03-23 12:36 |
