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创业,要跟强盗学习领导力。华大基因总裁尹烨说,我们很多创业公司要和强盗学习领导力。除去打家劫舍、放火杀人这些道德问题以外, 其实强盗头子的素质和一个传统意义上的领袖所具备的修养没什么不同。如果不学华为给大家发了多少钱,光说学习华为的狼文化,鼓励加班,我跟你说,这叫耍流氓。能赚钱也能分钱,是领导力很重要的表现。怎么提升领...
【奇妙说书】从大脑的演进探究趋势所在——读《贪婪的大脑》写在前面。这个精彩的视角便贯穿了整本《贪婪的大脑》。不同于哲学的理解,博尔认为:我们具有独特意识的观点,与人类进化的过程相一致,是技术与进化的发展最终产生了人类大脑,从而拥有了丰富多样的意识,有独特的信息组块能力,能够发现自然界的深层模式,创造技术成果,使我们的...
电子书在元认知、记忆回放、深度理解、工作记忆加工、注意力持续时间上弱于纸质书。另一组研究发现,给3-5岁孩子读纸质书时,家长常常会将故事与孩子生活联系,而爸爸妈妈与孩子们一起阅读电子书时,电子书的特征反而干扰了家长讲故事,使得三岁左右的孩子连故事大意都记不住。某种意义上,「元学科」是学科的学科;《改变》一书是行动科学源头...
一手信息大于二手信息;比如认知语言学,它跟「认知修辞学」与「认知心理学」就是不一样的思路。任何一个学科,只要它产生了一个只属于该学科的特殊话语体系,那么,这个话语体系会延伸到下一个层面,推演出二级话语体系。可以借助Google学术的h指数某个学科领域中的Top100科学家来快速掌握本领域中的已有模型,然后基于种种已经存在的模型,最...
知识的最佳抽象结构是树形结构,人类对知识之树的常见搜索方式有两种:深度优先搜索;跟内隐知识相对应的是外显知识。这就是外显知识。偏见是自己有平衡方法的,人必须有深度,其次才谈有没有偏见,一个没有偏见又没有深度的人是没有意义的人,一个有偏见但是有深度的人是有价值的人,首先要做到有深度然后再没有偏见。此时,你拥有的知识,往...
工作谈020:元认知学习法(5)1.这就是认知科学近些年来的主流理论:必要难度理论。如果利用认知科学的新发现改善学习,那么你需要在输出端需要增加难度,这就是「必要难度」理论。提取的必要难度:可以利用生成效应与测试效应。MIT 计算认知科学实验室主任Josh,用计算认知科学方法推论人类表征抽象知识的结构。他比较了循环结构,星星结构,...
自主心智、算法心智与反省心智。算法心智。除了那类偏计算的算法心智外,斯坦诺维奇将这类对人类心智过程进行监控,帮助执行决策与判断的人类心智加工过程称之为反省心智(Reflective Mind)。斯坦诺维奇注意到传统智力理论作为考察人类认知能力的理论,缺失了两种人类心智运作机制:自主心智与反省心智。因此,斯坦诺维奇重新定义人类的认知能...
我认为这本书教人读书的方法好,是因为它的方法完全符合《中庸》之道:博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。这就是“慎思之”。就一个领域,博览群书,并推进自己或人类在某个认知领域的认知边界。这就是“博学之”。推进人类在某个认知领域的认知边界,主要得靠“博士”、“教授”这些学术人士。非学术人士当然也可以“主题阅读”和“博...
你会设计方法去修补人性的漏洞,你会小心翼翼地避开挑战和诱惑,你会谨慎细致地使用自己的意志力——于是,事情有了解决的可能。意志力是宝贵有限的个人资源,不要挥霍它,要把它用在刀刃上。建立习惯需要大量意志力,但习惯一旦建立起来,维持习惯就不需要太多意志力了。这些努力,并不需要意志力的驱动,而是潜意识里的自发行为,是有肌肉记...
所以,要解决心理距离,必须从管理者做起,管理者必须从底层认知的角度将自己解剖,让员工直接认知到自己的本质。既然公司会出现管理层与管理层之间背着下属对其行为的是非议论,也必然会有员工和员工之间背着上司对其行为的是非议论,这对公司的运营来说,几乎等于双重毒瘤,因为双方在工作中总有自己并不知情但对方却感到不满却未正面表达的...
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