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牛根生:"要想知道,打个颠倒"1958年出生的老牛未满月就被作价50卖给了养牛的牛家,更姓换名为牛根生。牛根生成立"老牛基金",捐了股份,最终"千金散尽"。"五不如"的牛根生说:"这五个方面不如副手的时候,我看到副手看我的时候呀,那真是眼光都是真诚的,而且都是有歉意的,这个时候搞起管理特...
|网络服务。电信服务。其它领域。广 告 主。广告制作。用户:密码:记住用户和密码。分 类。E-mail.在圣莫尼卡,"互联网泡沫"破碎后的幸存者克里斯.德沃夫(Chris DeWolfe)和汤姆.安德森(Tom Anderson)创办了一个社交网站,网站的所有内容都由用户提供,这就是MySpace.预计在2006年中国的汽车类网站收入规模能达到3.5亿人民币。
对于想当老板的人,我觉得有三个特征很重要,这些特征是成功老板的共性,而且是当老板的必要条件。如果你想创业当老板,不妨在创业之前,先好好地比照一下。自尊心太强的人,脸皮太薄的人,一被人骂就心潮澎湃,沮丧的情绪无穷无尽,这样的人是做不了老板的。当老板会遇到很多意想不到的问题和麻烦,所以抗风险和抗挫折的能力一定要强,别人骂...
李嘉诚:成功奥秘在于学习。请欣赏:《李嘉诚:成功奥秘在于学习》 点击:大学生成才网 更多文章 李嘉诚拥有一个巨大的工商业王国,是亚洲首富、世界十大富豪之一。"李嘉诚回答说:"依靠知识。"不断地学习知识,是李嘉诚成功的奥秘!如今,李嘉诚已年逾古稀,仍爱书如命,坚持不断地读书学习。李嘉诚说:"在知识经济的时...
更催命的是,每一部书或每一系列的书都宣称自己是最新的、最重要的、最关键的、最具决定性的企业竞争高招(是啊,你瞧,企业战略、名牌战略、CIS策划、营销企划、*管理模式、企业文化、公关战略与策略、MBA教程..哪一个命题从表面看来不是与企业生死悠关的呢?),叫诸多企业家读也不是,不读也不是,须知到目前为止,许多中国企业家的文...
人龙论坛 -- 人龙论坛  n8?人龙论坛 -- 人龙论坛  g?人龙论坛 -- 人龙论坛  x% 企业家的三大修养:养气、养德、养智 (}X?人龙论坛 -- 人龙论坛  Gk?人龙论坛 -- 人龙论坛  ,G$Ke?人龙论坛 -- 人龙论坛  3Aid ?gy  一个企业家价值有多大,与他调集社会资源和利用资源获利的能力与绩效成正比,这种能力称为“原创资本”,它是大...
技术不是华为公司的核心竞争力,营销才是华为公司的核心竞争力,而华为营销的核心的核心就是华为营销铁军。进入华为的新员工都要接受华为的培训,对于新员工来说,华为的培训过程就是一次再生经历。已经出售给美国爱默生公司的华为电器和华为与美国3COM公司合资的华为—3COM公司的公司制度都是原来华为的模式,全部由华为人打理,对方只是派驻了...
解读海尔的“两个习惯”时任乐凯总经理杜昌焘曾对我谈道:“张瑞敏在经营上确有他独到之处,那就是他有个爱好——总结经验。他能把经验上升到理念高度,而后又通过他的讲话,通过文化与宣传的渠道,贯彻到海尔全体干部和员工中去。这是我们很多企业主管还没做到的。海尔通过企业文化来管理企业的经验是十分可贵的。”我感觉这是海尔在经营思想...
亚洲首富孙正义访谈。若一味倚赖某些特定的畅销商品,一旦这些商品不再受到市场欢迎;单凭特定的商品当然有它的好处,可以借此迅速建立事业,只要公司将经营资源集中在这项商品上,就可以提升经营效率。举例而言,因“比其计算”这个表格计算软件而窜起的比其柯克公司,以及靠英文文书处理软件 “WorldStar”打入畅销排行榜的WorldStar公司,都...
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