| 共 3 篇文章 |
|
公司营运中各部门管理标准最佳答案。绩效考核表二部门岗位工资等级 1 2 3 4 5 系数基数 备注岗位工资标准 （元） 3000 2500 2000 1600 1200 2060元个人岗位等级 1 2 3 4 5个人岗位系数 个人岗位工资/2060元例：员工岗位工资等级2等，岗位工资2500元，岗位系数=2500元/2060元=1.251.1.3、部门绩效工资分配总额=部门全员岗位工资总额*40%+ 86*N（... 阅1687 转85 评0 公众公开 10-08-24 01:00 |
绩效管理是一个完整的系统，它应该包括计划绩效、管理绩效、评估绩效和反馈绩效四个环节：计划绩效是整个绩效管理过程的起点，当新绩效时间开始时，管理者和员工经过一起讨论，制定绩效目标，就员工将要做什么、需要做到什么程度、为什么做、何时应做完等问题进行识别、理解并达成协议；管理绩效是管理人员和员工进行持续的绩效沟通，发现问题... 阅4 转自追风的少... 公众公开 10-08-24 00:43 |
