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六招打造制胜简历。下面，就多年从事HR经验，总结打造制胜简历六要素，助广大应届毕业生轻松赢得面试机会。为什么HR在2秒钟之内就能排除掉50%的简历？只要看一眼你的简历，HR立刻能判断出你对于这份工作的渴求度有多高。英才网联就业指导中心赵明鑫建议，简历编写要把握一个不变的原则——深刻理解目标职位的要求，像命题作文一样写简历，这样... 阅140 转7 评0 公众公开 11-03-16 10:44 |
此话出自美国纽约大沙头诺必塔小学校长皮尔.保罗之口，话语中的"你"是指当时一名调皮捣蛋的学生罗杰.罗尔斯。或者说，认为采用正面激励的管理方式，似乎降低了自己的权威，体现不出自己的尊严，造成管理者和被管理者之间的矛盾越来越大，在这样的管理环境中，员工很难成长。陶行知先生当校长的时候，有一天看到一位男生用砖头砸同学... 阅10 转自静海观潮 公众公开 11-01-18 17:09 |
通常面试官能够接受的离职原因大概有：你的专业和岗位匹配度不够，从一个城市转到另一个城市为了照顾家人，目前岗位与你的职业规划不符，公司改制岗位变动，公司倒闭我需要寻找新的发展舞台等。面试官通过你目前的工作内容，了解你的工作经验、能力是否能够与应聘的岗位吻合，判断你能否胜任目前的工作，这一部分非常重要，你在描述的过程中，... 阅575 转50 评0 公众公开 10-09-30 14:52 |
这类提问的目的是为了从应试者那些获得大量丰富的讯息，并且鼓励应试者回答问题，避免被动。在这种提问中，主考官为应试者假设一种情况，让应试者在这种情况下做出反应，回答提出的问题，进而来考察应试者的应变能力、解决问题的能力、思维能力。"回答这些问题，应试者首先应该把自己置身于主考官为其设定的一个特定环境，然后用这个环境... 阅19 转自独立春秋 公众公开 10-09-17 16:57 |
B、假设有2条病狗，病狗的主人会看到有1条病狗，因为第一天没有听到枪响，是病狗数大于1，所以病狗的主人会知道自己的狗是病狗，因而第二天会有枪响。a看到一条病狗，b也看到一条病狗，但a看到b的病狗没死故知狗数不为1，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；a第一天看到3条病狗，若a设自己的不是病狗，由推理3，第三天看时，那3条... 阅6 转自fairytsai 公众公开 10-09-15 10:37 |
