| 共 55 篇文章 |
|
管理断层就要降级使用。【牛津管理评论-讯】组织结构的粗放式管理：企业虽然有组织架构，但由于很多管理者胜任不了本职工作，部门职能、岗位职责并没有得到有效发挥，大小事务依赖上级才能得到处理，管理断层，降级使用。老板的个人权威大于组织权威，高层的越级指挥及管理人员的能力低下，产生的直接后果就是管理断层，企业的组织层级越往下走... 阅2 转自天牛 公众公开 12-09-20 17:30 |
元老，古时称天子的老臣，现在也可以指企业的"开朝元老"。案例中张勇等一批华泰集团的创业元老，在企业发展初期，以对企业的忠诚和吃苦勤勉的工作作风，为企业的发展做出重大贡献，但是，华泰集团现在以及未来的管理，是科学化、规范化、标准化和精细化管理，这要求管理人员具有现代管理知识和技术，显然张勇他们是不具备这些条件的... 阅1 转自春风先生 公众公开 12-09-20 14:14 |
企业文化，很多经营者都认为是虚的，没有什么实际作用，大多企业的企业文化往往是由一个人在一个小时之内按照自己的标准总结出来的，当然这样造出来的企业文化是由很大问题的，之所以这样做，是因为他们没有真正理解企业文化的重要性,具体说来，企业文化一般具有以下六个方面的基本功能：但当企业战略发生较大调整，企业文化由于变革的缓慢又可... 阅10 转自林中圣诞 公众公开 12-03-07 12:50 |
[  ]工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。假日加班者,员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者... 阅7 转自杨广瑞 公众公开 12-03-01 09:42 |
肉品厂实习报告。2010年1月4日至1月15日，我走进了肉品生产第一线，进行为期两周的生产车间实习。肉品加工厂是我们秦皇正大规模最大的组成部分，具有先进的生产设备和管理体系，生产厂区包括生食一科（屠宰分割生产线）、熟食一厂（内销产品深加工）、熟食二厂（出口产品深加工）。二．肉品深加工 两个熟食加工厂生产的产品和销售渠道不同，... 阅2368 转30 评0 公众公开 12-01-11 10:54 |
如何加强公司的品质管理。在企业，设置专职检验员和品质部门，应该说是品质管理工作的进步，有助于提高品质控制的效率，加强品质管理工作。但由此也产生了一些误解，认为品质好坏关键在于检查人员和品质控制部门，连许多企业经营者也认为，品质是品质部的事，形成了品质与经营的脱节。许多绩效良好的公司实现了这一品质经营思想上的变革和转变... 阅12 转自大田小蔡 公众公开 11-12-25 16:40 |
全员安全培训材料。9、预防事故的着眼点不是伤害事故，更不是死亡事故，而是无伤害事故。19、班组安全建设中、长期目标应是班组安全生产实现标准化、规范化、制度化和各类灾害事故为零。2、事故原因分析 （1）作业前，焊工忽视对施焊所需设备、工具的安全检查，未发现乙炔气瓶的安全附件低压表出现泄漏点。在施焊作业前，对气瓶及其安全附... 阅8 转自爱在一秒 公众公开 11-09-02 10:09 |
质量是我们的生命与尊严质量是我们的生命与尊严。"质量是我们的生命与尊严"，就是陈总提出的企业理念。第二个十年我要和我的团队一起提升质量和技术，质量是我们的生命这个不用多讲，但是企业也和人一样有生命了，还要活的有尊严。在一次展会上，当我看到外资企业、先进企业的产品像在跳舞、在表演，而自己的产品像牛拉车一样，我就... 阅37 转自四季平安符 公众公开 11-09-02 09:37 |
个人与企业的关系。企业发展离不开各个方面的发展，但就个人发展与企业发展的关系而言，从某种角度来说，可以理解为鱼和水的关系。二是愿意承担集体的责任，以集体的发展为己任，以集体成员的成长进步为己任，尽自己最大的努力促进集体的发展。总之，个人的发展与企业的发展是息息相关的，个人发展与企业发展就是鱼和水的关系，两者是不可分离... 阅16 转自人间行天下 公众公开 11-08-22 13:15 |
对畜牧业发展情况调研报告对畜牧业发展情况调研报告公文易文秘资源网 佚名 2009-1-19 11:17:58 发表文章--------------------------------------------------------------------------------为了深入了解我县畜牧业发展情况，县政协于2006年7月11日至15日抽调部分委员组成2个调研组，分别对全县10个乡镇的畜牧业发展情况进行了调研，在广泛... 阅12 转自畜牧公馆 公众公开 11-08-20 21:57 |
