| 共 9 篇文章 |
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大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇主要讲讲应届生签约最应该九个注意事项。一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。 阅1491 转5 评0 公众公开 16-01-25 16:25 |
在越来越突破性别的职场中，职场女性占有越来越重要的作用，大量的职场女性取胜于男性如林的高级人才职场。她们，究竟哪来的力量，与男性拼抢？职场PK台上，她们如何成为大赢家？职场女性迈向成功有哪七大要领呢？ 阅19 转3 评0 公众公开 16-01-14 17:35 |
01、抽象思维培养
逻辑大致可以理解为对具体事物规律的抽象总结，人类大脑进化出逻辑推理功能，一个主流的理论是原始人类在追捕猎物过程中需要根据猎物足迹、习性和环境的各种规律分析出猎物所在位置。 阅21 转5 评0 公众公开 16-01-14 16:51 |
我们都知道，想要让员工长时间保持较高的工作热情，做出较高的工作绩效，除了提供有吸引力的薪酬和福利以外，团队氛围至关重要。在多年以前，德国科学家曾经做过这么一个实验：
将人群分成四组，每组分别为一人、二人、三人和八人。科学家要求各组用尽全力拉绳，同时分别测量拉力。 阅181 转1 评0 公众公开 16-01-14 16:11 |
问：研究生毕业一年了，这期间我实现了从SAP实施顾问到管理咨询顾问的角色转变，这完全是因为我自己想从技术顾问到管理顾问的转变的结果。但是随之而来的一个问题是：工作初期，到底是赚钱重要还是工作内容重要？如何衡量？请各位老师不吝赐教。 阅697 转5 评0 公众公开 16-01-14 15:09 |
尽快度过职场适应期
每位学生从学校走向职场，都要经历“职场适应期”。有的学生在短期内不能适应工作环境，不能很快进行角色转换，在很多时候的表现比较学生气。这时还不能称之为真正的职业人士。 阅6297 转77 评0 公众公开 16-01-13 17:00 |
女性因聪明而产生的脆弱，其实根源于“女子无才便是德”的男权文化，即便在今天，聪明女子在职场上很受欢迎，然而在家庭生活领域，聪明却往往不被看作是女人的优点。据调查显示，在越来越激烈的职场竞争中，使男女之间的性别差异越来越被忽略，女性在职场上几乎丧失了被保护的特权，但是我们不得不承认，男人和女人之间还是存在着巨大的差异。... 阅443 转8 评0 公众公开 16-01-11 16:54 |
第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。先前宏大的理想，在现实面前已经失去目标，失去动力，只感到实现是遥遥无期的事情。因此，情绪低落。 阅605 转7 评0 公众公开 16-01-11 14:59 |
