| 共 19 篇文章 |
|
九种人具有领导气质，十种人不适合做管理者！在日常经营中，企业拥有人才才能金石可镂、财源茂盛。没有家族的家族企业，就是说对企业的所有权进行改造，不能让某个家族单独拥有，利用股权收益、空间和舞台激发团队的积极性。联想打造成没有家族的家族企业，就要让核心团队成员通过股权分配获得更多利益，再通过授权，充分发挥他们的学习能力和... 阅39 转1 评0 公众公开 17-06-01 22:42 |
日本公司总经理很少骂公司普通员工，对公司底层员工可和蔼了，但他经常当着员工的面训斥公司中层干部，而普通员工犯错误则由该员工的直接领导负责处理，当然月底发工资时总经理心里可不含糊，这样公司不仅管理得井井有条，而且员工心里也比较平衡。未能及时领到工资员工可能马上就会面临生存问题。拖欠工资这事有点像吸毒，有一回就会有第二回... 阅40 转3 评0 公众公开 17-02-17 01:00 |
创业者的时间表上没有生活时间正如歌词中所唱，“没有人能随随便便成功”，周鸿祎也曾经讲过，每个创业者在热血沸腾地想象未来自己准备用几年时间取得成功甚至超越成功者时，应该冷静下来扪心自问，我是否已作好准备，把那些成功者所吃的苦、受的磨难、承担的压力也在几年里经历一遍甚至加倍?我常常开玩笑，每个创业者的生活都是非人的生活。创... 阅33 转0 评0 公众公开 16-08-24 20:51 |
“美心1元馒头的招牌不能砸，如果1元钱馒头断货了，只卖两元钱的面包，顾客会怀疑1元馒头只是噱头，我们是欺骗顾客。” 馒头卖得好，市场上也纷纷出现山寨品。“一些人专门来批发美心馒头，然后把一个美心馒头切成几个，再转手以1元一个的价格卖出去。”这种倒卖的生意，让美心馒头的团队也很无奈，“这没有违反游戏规则，的确也是美心的馒... 阅26 转0 评0 公众公开 16-04-18 09:50 |
百度上市前注册资本为 4520 万美元，2005年8月5日，百度成功登陆纳斯达克，股价从发行价27美元起步，一路飙升，开盘价66美元，收于122.54美元，上涨95.54美元，首日股价涨幅更是达到353.85%，现股价为227.53美元，增长上百倍，百度现市值近800亿美元。青岛海尔于1993年11月19日在上海证券交易所挂牌交易，每股股实际发行价为7.38元，而今股票价... 阅2532 转9 评0 公众公开 16-03-31 23:18 |
合伙人股权的进入与退出机制。我们看到，有的孵化器，利用初创企业创始人不懂游戏规则，趁火打劫，象征性投20万，要求持有创业公司55%股权;有的土豪，固守“谁钱多，谁老大”的老旧观念，投个150万，要求控股创业公司70%股权;有的成熟传统企业孵化创业项目或传统上市公司对外投资项目，也都乐此不疲痴迷控股创业企业。公司发股权本身，不是目的... 阅87 转0 评0 公众公开 16-03-30 07:29 |
员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，是提高员工素质的重要形式之一。除了现场指导外，还可以综合运用培训、交流会、内部刊物、业务竞赛等多种形式，... 阅4 转0 评0 公众公开 16-01-22 23:01 |
一个买复印纸的小事，员工跑了三趟，老板气了三次。“布鲁诺，”老板说话了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，第三间房子的两只猴子死了，只有第二间房子的两只猴子活得好好的。只有第二间房子的两只猴子... 阅9 转0 评0 公众公开 16-01-11 07:09 |
