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关于他
| 共 19 篇文章 |
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什么叫管理？管理者：制定目标，按照既定目标对团队组织进行管理，带领团队组织实现目标。如果一位经理人员管理行为过多，而领导行为过少，就会发生：上下级的关系很紧张，而工作推进受阻，上级在与不在，下级的表现判若两人。如果一位经理人员领导行为过多，而管理行为过少，就会发生：常常用个人魅力和组织关系去管理团队，出现“你好我好大... 阅39 转1 评0 公众公开 20-06-06 14:25 |
8大原则50个经验！5、当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承担所有责任，不在上司面前数落部属的不是。31、掌握时机，随时随地对部属进行工作教导，例如：开会时，部属报告时，部属犯错时，交付工作时…32、要主动的找部属聊天谈心，不要只是被动的等部属来找我说话。42、不只是赞赏员工，遇到员工有错的时候，能给予必要的责备。46、不要只... 阅33 转0 评0 公众公开 16-06-10 19:31 |
