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写好会议纪要有妙招。3. 研讨性会议纪要,主要记载和反映经验交流会议、各种专业会议或学术性会议的研讨情况,主要用于职能部门或学术研究机构召开的专业会议、学术研讨会议等。1. 开头:主要用于概述会议的基本情况,包括会议名称、时间、地点、主持人、参加人、会议议程和主要成果等,然后用“现将会议主要精神纪要如下”或“现将这次会议研...
施一公清华演讲:最不重要的素质是智商。我曾和生物学竞赛的同学讲,千万不要自卑,数学物理竞赛好的是有小聪明,生物竞赛好的有大智慧。我在清华的时候生物学的不好,于是修了数学双学位,通过加强数学物理课程的学习来弥补生物成绩的不足,来让我的成绩排名第一。我觉得在你选择专业的时候,凭兴趣挺好,没有兴趣的时候可以培养兴趣。我问导...
当老板的本质是借力。用钱来换取自己没有的资源,然后用这些资源复合成客户没有的资源,用客户没有的资源再换回包含增值价值的更多的钱。3借客户之力。笔者在服务辅导的客户时,第一提醒的就是,注意不断地可持续地提升客户满意度,我们企业生存的能量来源于客户满意。话说沃尔玛有客户与供应商借力,沃尔玛老先生也很早就成为世界首富,但是沃...
人在单位三惜三忌三注意,(值得收藏)
人在单位三惜三忌三注意,(值得收藏)——那就是单位。单位的各种关系一定要珍惜。工作是你的职责,你的权力,也是你的义务,更是你立足单位的基础。沉不下心来是在单位工作的大忌。很多单位的习惯是按职务和能力排序,那些对年龄的尊重或许只是一种表面的应酬。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人,鼓动你闹矛盾的人。维护自己的单位,维...
如何实施项目管理。
【2】不说漏领导的交待——领导交待的事情一般都是不愿意让更多人知道的,一定要替领导守好这个秘密。【3】不做传话筒——你与领导之间的话,或者领导与别人之间的话千万不可乱传,除非领导明确授意的。【1】不打听领导去向——领导的去向由不得你去干涉,如果让领导知道你乱打听领导去哪儿办事了,去哪儿出差了等等,一定会怀疑你另有图谋哦。
从复星集团董事长郭广昌对高管的七点要求,我们可以学什么?湖畔大学由柳传志、马云、冯仑、郭广昌、史玉柱、沈国军、钱颖一、蔡洪滨、邵晓锋九位企业家和著名学者共同发起创办。湖畔大学成立时复星集团董事长郭广昌在湖畔大学演讲,提出对高管人才的7点要求。郭广昌对高管人才的要求如下:从以上郭广昌对人才的要求:基本都是对人才的价值观的...
8、以对方擅长为话题:每个人都有引以自豪的成就。12、善听对方的话:能抓住对方的语意与重点。17、重述与整理对方语意:对方语意不清时。18、投入到对方话中:融入对方话题。22、提示对方你想要听的话:表达自己的意愿。4、找到一个对方很感兴趣,而你也喜欢和话题。5、根据对方的态度,不时调整自己的心态。重要的是让对方把话听清,听懂,听...
10个小故事,个个醒脑。小鸡问母鸡:可否不用下蛋,带我出去玩啊?小鸡说:可你已经下了这么多蛋了!母鸡意味深长地对小鸡说:一天一个蛋,菜刀靠边站,一月不生蛋,高压锅里见。张三在山间小路开车,正当他悠哉欣赏美丽风景时,突然迎面开来的货车司机摇下窗户大喊一声:“猪!”张三越想越气,也摇下车窗大骂:“你才是猪!”刚骂完,他便迎...
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