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狼之道，狐之智，鹰之谋！狼是草原王者，鹰是天空霸者，而狐则是很智慧的，在这个弱肉强食的世界里，具备狐智、狼道、鹰谋，才能成为真正的强者！6、在极度饥饿的时候，狼族的个体也不会离开自己的团队独自去觅食，无论团队遇到困难，还是顺利发展与壮大，每一只狼都能够与狼群共进退，同患难，因为他们的忠诚不允许自己脱离团队！它是天空的强... 阅20 转1 评0 公众公开 18-03-10 23:54 |
“沙子是废物，水泥也是废物，但他们混在一起是混凝土，就是。大米是精品，汽油也是精品，但他们混在一起就是废物。朋友不是乱交的，每天在一起喝酒的不一定是真朋友，每天在一起混的也不一定是永远的朋友。人生要交的四位朋友：财富不是永远的朋友，朋友却是永远的财富！30年前说下海能赚钱的人，被认为是骗子。20年前说炒股能赚钱的人，被认... 阅4 转0 评0 公众公开 18-03-10 23:41 |
2．考虑明天应该做的主要工作。7．考虑自己一天工作失误的地方。8．自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高。4．向你的老板汇报一次工作。1.站在老板的立场上思考问题；1.工作的目的不仅仅在于报酬；3.乐意为工作作出个人牺牲；3.量化、细化每天的工作；8团队。1.滴水融入大海，个人融入团队；4.不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己... 阅26 转2 评0 公众公开 17-08-04 07:58 |
门店想要生意好，这10点一定要做到！只有满足员工的自私，员工才会满足你的自私，所以：3、最重要的需要有好的员工晋升机制、职业生涯规划、公司组织架构来满足员工对前景的需求。特别提醒：这仅是《总裁商业思维》课程现场视频的千分之一，想免费获取更多课程现场视频学习请加郭老师个人微信：扫描底下二维码 ，通过后回复“学习”，我将免费... 阅57 转2 评0 公众公开 17-07-06 18:24 |
员工离职就因为这两点，其他都是扯淡！（3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标；敢于给员工做事的机会，也能给员工犯错的机会，这才是培养人才。特别提醒：这仅是《总裁商业思维》课程现场视频的千分之一，想免费获取更多课程现场视频学习请加郭老师个人微信：扫描底下二维码 ，通过后回复“学习”，我将免费发送价值12800元... 阅30 转1 评0 公众公开 17-07-01 21:38 |
为什么熟人都不来你店里买东西？土豪想买一斤牛肉，他得到了以下三个报价，分别是：熟人：给土豪报价40元/斤。知已 : 给土豪报价38元/斤。陌生人 : 给土豪报价25元/斤。最后，土豪选择了报价25的陌生人，但他并不知道熟人只赚了2块钱，知已不但没有赚钱还道贴了5元的邮费。最后，他发现牛肉是假的，不仅味道极差还让一家吃坏了肚子......所以，... 阅23 转0 评0 公众公开 17-06-29 14:13 |
30岁没钱，可能家境不好；40岁没钱...马总说：20岁没钱正常；人生：二十岁没钱，那很正常；三十岁没钱，可能是没有好的家境，需要更大的努力；四十岁没钱，只能自己找原因。不要等别人已经赚到钱了，我才想去做。但是这些不是拿来用嘴说说就能办到的，解放初期年代要做到这些，需要付出很大的努力和辛苦，当今现实的社会需要你付出很大的金钱，... 阅28 转0 评0 公众公开 17-06-28 12:48 |
敢批评你的人，才是你生命中的贵人。当一个人去批评另一个人时，也知道对方心里会不痛快。如果是关系一般的人，你批评他就会得罪他，所以犯不上因批评对方而得罪对方。所以，批评你的人是你生命中的贵人！能直言不讳地指出你缺点的人是你的大贵人！接受批评意见的过程，实际上是人们思想交锋的过程，是世界观、人生观、价值观的转变过程，是从... 阅17 转0 评0 公众公开 17-05-28 12:21 |
这块“责任田”是男人的立世之本。，男人应该始终把握和紧抓不放。仅只有事业的男人，是不幸福的男人。其次，我之所以说家是男人的一块“责任田”，就是要让男人们明白，一个温馨的家，是男人的责任，不全是女人的义务。女人是要男人来爱来宠的，男人千万别把事业挂在额头上，以此堂而皇之地把自己的女人作奴仆来使唤。男人宠爱的女人应该是一... 阅19 转0 评0 公众公开 17-05-27 03:17 |
管理｜管理是盯出来的，潜力是逼出来的！如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害！1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 阅27 转0 评0 公众公开 17-05-26 15:38 |
