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单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！个人永远要跟上单位的步伐，单位永远... 阅13 转4 评0 公众公开 23-08-13 07:03 |
很多人出来工作，都是一种态度：钱给的多就多干点，否则就少干点。结果十几年以后，才发现自己毫无长进，碌碌无为，工作机会越来越少，只能等着被淘汰，这是为什么？其实这不是社会残酷，而是自己的态度淘汰了自己，所以有一些道理，我们必须要明白。如果总是这种态度，别老是抱怨自己工作有多苦。没人会在乎你苦的过程，对工作言出必行。凭什... 阅4 转0 评0 公众公开 22-02-20 16:01 |
懂的人自然懂，不懂的人再多解释也有时差，有些故事只能说给懂的人听。十二、这个世界从来不存在完美的人和事，过于完美的感情，只发生在童话和想象中，现实的常态，除了平淡，就是千疮百孔与劫后重生。十五、人这辈子，最该铭记的人：穷时，借钱给你的人；许多人整天找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由去证明他是一个勇士。十九、... 阅8 转0 评0 公众公开 21-12-14 10:29 |
人生三把钥匙：自知、自解、自律。第一把钥匙：自知。能够遵从自己的内心，便是最大的通透。在书上看到过这样一句话：难做的事和应该做的事往往是同一件事，凡是有意义的事都不会容易，成年人的生活里没有容易二字。初心便是你内心最真实的想法。当你内心迷惑、困顿时，便想想你的初心是什么，你要怎样去遵从自己的内心。愿你我，都做一个通透... 阅36 转0 评0 公众公开 21-06-09 15:42 |
格局大了，生活就顺了来源：企业管理。天明招聘天明集团聚揽天下英才做大事 创大业 谋大福 人力资源副总经理 1招聘人数：1名要求： 本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。审计经理 4招聘人数：1名要求：本科及以上学历，具有5年以上审计工作经验，熟悉审计、财务、会计工作，具有专业的审计知识，熟悉国家审计相关法规、程序和方... 阅13 转0 评0 公众公开 21-05-06 13:14 |
对比这几件事，我想起了白岩松的一句话：“一个人有没有文化，并非看他的学历有多高。有学历的人，不一定有文化；没学历的人，不一定没文化。”读很多书，拥有很高的文凭，和有没有文化，有时完全是两码事。吃饭中途，服务生端上一道特色菜，老总礼貌地说：“谢谢，我们不需要菜了。”服务生解释：“这道菜是免费赠送的。”老总依然笑着回答：... 阅11 转0 评0 公众公开 21-03-31 11:04 |
人生最值得的五种“投资”人生就是一个不断投资的过程，在哪里投资，就会在哪里产生结果。这世上唯一靠谱的投资，就是投资你自己。柏拉图曾说，人生有三大财富，第三财富是财产，第二财富是美丽，第一财富是健康。用真心投资关系。用学习投资能力富兰克林说：“倾囊求知，无人能夺。投资知识，得益最多。”杨澜曾说，善意就像空气一样是会流通... 阅19 转0 评0 公众公开 21-03-07 12:15 |
愚者互踩，智者互抬 (深度好文）上等人帮人，中等人挤人，下等人踩人。老话常说：“上等人帮人，中等人挤人，下等人踩人。”愚蠢的人，高高筑起围墙，堵住别人前行的道路，却未曾想到也正是断掉自己的后路，最终深陷困局。愚者格局低，只能看到眼前的利益，于是互相拆台。正如人们常说：“渡己是一种能力，渡人是一种格局。”真正有格局的人，... 阅20 转0 评0 公众公开 21-03-07 10:54 |
凡事从自己身上找原因，是一个人最高级的修养。国学文化 读国学文化，品人生百态；遇事不抱怨，先从自己身上找原因，是一个人最高级的修养。遇事不责备，是一个人的顶级修养。遇事不指责，不仅会让事情更好处理，而且更能体现出一个人的修养。于是军官问：“你的衣服和帽子怎么这么大呢？”他回答道：“报告长官，不是我的衣服和帽子大，是我... 阅13 转0 评0 公众公开 21-02-25 07:59 |
精明不如厚道，计较不如坦诚，强势不如和善。做人，精明不如厚道，计较不如坦诚，强势不如和善！和善的人，必是聪明人，退能明哲保身，进能感化他人，到哪都有福气。虽然，因为维修工的过失险些发生意外，但和善的胡佛能体谅到过失者的心理，出人意料地给予宽慰，一切都朝着好的方向发展。幸福源于和善，人可以强硬，但不能强势，为人和善，才... 阅54 转0 评0 公众公开 21-01-29 12:32 |
